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Rechtsschutz gegen sittenwidrige Abwerbungen | Buchbeschreibung, Autor und Verlag

27/06/2026

Lesedauer: 3 min

Rechtsschutz gegen sittenwidrige Abwerbungen von Iris Gibbert im Überblick mit Inhalt, Buchdaten und Einordnung. Öffne die Seite für einen schnellen Faktencheck zum Buch.

Rechtsschutz gegen sittenwidrige Abwerbungen | Buchbeschreibung, Autor und Verlag

Rechtsschutz gegen sittenwidrige Abwerbungen: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Rechtsschutz gegen sittenwidrige Abwerbungen ist ein Werk von Iris Gibbert, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Ansprüche des von einer Abwerbung betroffenen Arbeitgebers gegenüber dem Abwerbenden und seinen Mittelsmännern fungiert als präzisierende Ergänzung zu Rechtsschutz gegen sittenwidrige Abwerbungen und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar. Die Ausgabe erschien am 1998 bei P. Lang und ist dem Verlagsstandort Frankfurt am Main zugeordnet.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Die Angaben zu P. Lang und Frankfurt am Main stärken die bibliografische Präzision des Eintrags. Auch das Veröffentlichungsdatum 1998 macht Rechtsschutz gegen sittenwidrige Abwerbungen für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Rechtsschutz gegen sittenwidrige Abwerbungen einen gut klassifizierbaren Titel. Im Kontext des Gesamtwerks von Iris Gibbert lässt sich Rechtsschutz gegen sittenwidrige Abwerbungen gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant.

Was behandelt Rechtsschutz gegen sittenwidrige Abwerbungen?

Über die Schlagwörter Law and legislation, Employees, Unfair Competition, Competition, unfair, Recruiting, Actions and defenses, Employees, recruiting, Labor laws and legislation, europe lässt sich Rechtsschutz gegen sittenwidrige Abwerbungen auch in größeren Beständen gezielt auffinden.

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL2188473W sowie die Editionszuordnungen OL453652M referenzierbar. Die Ausgabe ist über den Verlag P. Lang, den Ort Frankfurt am Main und das Datum 1998 klar kontextualisiert.

Bibliografische Daten auf einen Blick

  1. Ort der Veröffentlichung: Frankfurt am Main
  2. Verlag: P. Lang
  3. Externe Editionsreferenzen: OL453652M
  4. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  5. ISBN-10: 3631327439
  6. Externe Work-Referenz: OL2188473W
  7. Verfasst von: Iris Gibbert
  8. Veröffentlicht am: 1998
  9. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  10. Umfang: 172 Seiten
  11. Titel: Rechtsschutz gegen sittenwidrige Abwerbungen
  12. Ergänzender Titelzusatz: Ansprüche des von einer Abwerbung betroffenen Arbeitgebers gegenüber dem Abwerbenden und seinen Mittelsmännern
  13. Schlagwörter: Law and legislation, Employees, Unfair Competition, Competition, unfair, Recruiting, Actions and defenses, Employees, recruiting, Labor laws and legislation, europe

Auffindbarkeit und bibliografische Präzision

Rechtsschutz gegen sittenwidrige Abwerbungen profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Iris Gibbert, Sachbuch und den Tags Law and legislation, Employees, Unfair Competition, Competition, unfair, Recruiting, Actions and defenses, Employees, recruiting, Labor laws and legislation, europe, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.

Häufige Fragen zu Rechtsschutz gegen sittenwidrige Abwerbungen

Wann und wo wurde die Ausgabe veröffentlicht?

Die Ausgabe erschien am 1998 bei P. Lang und ist dem Veröffentlichungsort Frankfurt am Main zugeordnet.

Worum handelt es sich bei Rechtsschutz gegen sittenwidrige Abwerbungen?

Rechtsschutz gegen sittenwidrige Abwerbungen ist ein Buch von Iris Gibbert, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.

Was verrät der Untertitel über Rechtsschutz gegen sittenwidrige Abwerbungen?

Mit Ansprüche des von einer Abwerbung betroffenen Arbeitgebers gegenüber dem Abwerbenden und seinen Mittelsmännern wird deutlich, in welche Richtung das Buch argumentiert oder welche Inhalte besonders hervorgehoben werden.

Welche Sprache und Schlagwörter sind hinterlegt?

Verzeichnet sind die Sprache Deutsch sowie die Tags Law and legislation, Employees, Unfair Competition, Competition, unfair, Recruiting, Actions and defenses, Employees, recruiting, Labor laws and legislation, europe, die die thematische Zuordnung erleichtern.

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