Employer Branding. Interne und Externe Faktoren Zur Bildung Einer Arbeitgebermarke | Buchinfos, Beschreibung und ISBN
23/06/2026
Lesedauer: 2 min
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Employer Branding. Interne und Externe Faktoren Zur Bildung Einer Arbeitgebermarke im Überblick
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Warum Employer Branding. Interne und Externe Faktoren Zur Bildung Einer Arbeitgebermarke relevant sein kann
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Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe
Die Open-Library-Zuordnung über OL36643969W und OL49495898M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.
Bibliografische Daten auf einen Blick
- Open-Library-Editions-IDs: OL49495898M
- Buchtitel: Employer Branding. Interne und Externe Faktoren Zur Bildung Einer Arbeitgebermarke
- Veröffentlicht am: 2014
- ISBN-13: 9783656626886
- Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
- Autor beziehungsweise Autoren: Boris-Hagen Hirsch
- Umfang: 68 Seiten
- Open-Library-Work-ID: OL36643969W
- Hinterlegtes Buchgewicht: 0.105
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Sprache: Deutsch
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Worum handelt es sich bei Employer Branding. Interne und Externe Faktoren Zur Bildung Einer Arbeitgebermarke?
Employer Branding. Interne und Externe Faktoren Zur Bildung Einer Arbeitgebermarke ist ein Buch von Boris-Hagen Hirsch, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL36643969W und OL49495898M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
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