Bewerberorientierte Personalauswahl | Buchprofil und Inhaltsübersicht

Bewerberorientierte Personalauswahl - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung

Bewerberorientierte Personalauswahl von Andreas Curt Köchling ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Der Zusatz ein effektives Instrument des Personalmarketing schärft das Profil von Bewerberorientierte Personalauswahl und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick. Bibliografisch ist Bewerberorientierte Personalauswahl mit dem Erscheinungsdatum 2000, dem Verlag P. Lang und dem Ort Frankfurt am Main erfasst.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Bewerberorientierte Personalauswahl spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Verlagsname und Verlagsort - P. Lang und Frankfurt am Main - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Gerade wer nach Werken von Andreas Curt Köchling sucht, sollte Bewerberorientierte Personalauswahl näher betrachten. Auch das Veröffentlichungsdatum 2000 macht Bewerberorientierte Personalauswahl für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Bewerberorientierte Personalauswahl liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche.

Worum geht es in Bewerberorientierte Personalauswahl?

Über die Schlagwörter Employees, Recruiting, Business enterprises, germany, Employment interviewing, Employees, recruiting lässt sich Bewerberorientierte Personalauswahl auch in größeren Beständen gezielt auffinden.

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL11702457W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL16243202M. Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch P. Lang, Frankfurt am Main und 2000 präzise ergänzt.

Wichtige Buchdaten im Überblick

1. Ergänzender Titelzusatz: ein effektives Instrument des Personalmarketing
2. Sprache: Deutsch
3. Externe Editionsreferenzen: OL16243202M
4. Autor beziehungsweise Autoren: Andreas Curt Köchling
5. Schlagwörter: Employees, Recruiting, Business enterprises, germany, Employment interviewing, Employees, recruiting
6. Verlag: P. Lang
7. Veröffentlicht am: 2000
8. Titel: Bewerberorientierte Personalauswahl
9. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
10. Umfang: 252 Seiten
11. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3631367716
12. Verlagsort: Frankfurt am Main
13. Open-Library-Work-ID: OL11702457W

Auffindbarkeit und bibliografische Präzision

Die Verbindung aus Bewerberorientierte Personalauswahl, Andreas Curt Köchling, Sachbuch und Employees, Recruiting, Business enterprises, germany, Employment interviewing, Employees, recruiting schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche.

FAQ zu Bewerberorientierte Personalauswahl

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