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Personalentwicklung und E-Learning | Buchbeschreibung, Autor und Verlag

10/06/2026

Lesedauer: 2 min

Alle Kerninfos zu Personalentwicklung und E-Learning von Dritan Elmazi auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.

Personalentwicklung und E-Learning | Buchbeschreibung, Autor und Verlag

Personalentwicklung und E-Learning | Buchbeschreibung, Autor und Verlag

Personalentwicklung und E-Learning - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung

Mit Personalentwicklung und E-Learning liegt ein Buch von Dritan Elmazi vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Der Zusatz E-Learning als Instrument der Personalentwicklung schärft das Profil von Personalentwicklung und E-Learning und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick.

Warum Personalentwicklung und E-Learning relevant sein kann

Im Kontext des Gesamtwerks von Dritan Elmazi lässt sich Personalentwicklung und E-Learning gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2010 lässt sich Personalentwicklung und E-Learning sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Personalentwicklung und E-Learning einen gut klassifizierbaren Titel.

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Die Open-Library-Zuordnung über OL36580133W und OL49428690M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Die zentralen Metadaten zu Personalentwicklung und E-Learning

  1. Gewicht: 0.082
  2. ISBN-13: 9783640534784
  3. Autor beziehungsweise Autoren: Dritan Elmazi
  4. Titel: Personalentwicklung und E-Learning
  5. Ergänzender Titelzusatz: E-Learning als Instrument der Personalentwicklung
  6. Veröffentlicht am: 2010
  7. Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
  8. Seitenzahl: 52
  9. Externe Editionsreferenzen: OL49428690M
  10. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  11. Sprache: Deutsch
  12. Externe Work-Referenz: OL36580133W

FAQ zu Personalentwicklung und E-Learning

Warum ist der Untertitel E-Learning als Instrument der Personalentwicklung wichtig?

Er hilft dabei, Personalentwicklung und E-Learning inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.

Wer sollte sich für Personalentwicklung und E-Learning interessieren?

Besonders relevant ist Personalentwicklung und E-Learning für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Dritan Elmazi betrachten möchten.

Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?

Vorhanden sind die Work-ID OL36580133W und die Editionsreferenzen OL49428690M.

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