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Nachhaltiges Personalmanagement Als Chance in Einer Sich Wandelnden Arbeitswelt - Inhalt, Kategorie und bibliografische Infos

09/06/2026

Lesedauer: 2 min

Nachhaltiges Personalmanagement Als Chance in Einer Sich Wandelnden Arbeitswelt von Kerstin Krüger-Meinz kurz erklärt: Worum es geht und welche Ausgabe vorliegt. Öffne die Seite für einen schnellen Faktencheck zum Buch.

Nachhaltiges Personalmanagement Als Chance in Einer Sich Wandelnden Arbeitswelt - Inhalt, Kategorie und bibliografische Infos

Nachhaltiges Personalmanagement Als Chance in Einer Sich Wandelnden Arbeitswelt - Inhalt, Kategorie und bibliografische Infos

Nachhaltiges Personalmanagement Als Chance in Einer Sich Wandelnden Arbeitswelt: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Mit Nachhaltiges Personalmanagement Als Chance in Einer Sich Wandelnden Arbeitswelt liegt ein Buch von Kerstin Krüger-Meinz vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Für alle, die Bücher von Kerstin Krüger-Meinz recherchieren oder vergleichen, ist Nachhaltiges Personalmanagement Als Chance in Einer Sich Wandelnden Arbeitswelt eine relevante Ausgabe. Dass Nachhaltiges Personalmanagement Als Chance in Einer Sich Wandelnden Arbeitswelt in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Das hinterlegte Publikationsdatum 2013 unterstützt dabei, Nachhaltiges Personalmanagement Als Chance in Einer Sich Wandelnden Arbeitswelt zeitlich korrekt zu klassifizieren. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Nachhaltiges Personalmanagement Als Chance in Einer Sich Wandelnden Arbeitswelt einen gut klassifizierbaren Titel.

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL36538166W sowie die Editionszuordnungen OL49385930M referenzierbar.

Die zentralen Metadaten zu Nachhaltiges Personalmanagement Als Chance in Einer Sich Wandelnden Arbeitswelt

  1. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783638680899
  2. Erscheinungsdatum: 2013
  3. Titel: Nachhaltiges Personalmanagement Als Chance in Einer Sich Wandelnden Arbeitswelt
  4. Seitenzahl: 46
  5. Sprache: Deutsch
  6. Open-Library-Editions-IDs: OL49385930M
  7. Open-Library-Work-ID: OL36538166W
  8. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.073
  9. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  10. Verfasst von: Kerstin Krüger-Meinz
  11. Verlag: GRIN Verlag GmbH

Häufige Fragen zu Nachhaltiges Personalmanagement Als Chance in Einer Sich Wandelnden Arbeitswelt

Wie lässt sich Nachhaltiges Personalmanagement Als Chance in Einer Sich Wandelnden Arbeitswelt thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?

Vorhanden sind die Work-ID OL36538166W und die Editionsreferenzen OL49385930M.

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