Die Leistungsorientierte Bezahlung ALS Motivationsmethode Im Offentlichen Dienst - Beschreibung, ISBN und Ausgabe

Die Leistungsorientierte Bezahlung ALS Motivationsmethode Im Offentlichen Dienst im Überblick

Die Leistungsorientierte Bezahlung ALS Motivationsmethode Im Offentlichen Dienst von Marina Zuber ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann.

Gerade wer nach Werken von Marina Zuber sucht, sollte Die Leistungsorientierte Bezahlung ALS Motivationsmethode Im Offentlichen Dienst näher betrachten. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Das hinterlegte Publikationsdatum 2017 unterstützt dabei, Die Leistungsorientierte Bezahlung ALS Motivationsmethode Im Offentlichen Dienst zeitlich korrekt zu klassifizieren. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Die Leistungsorientierte Bezahlung ALS Motivationsmethode Im Offentlichen Dienst einen gut klassifizierbaren Titel.

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL36690921W und OL49555418M besonders hilfreich.

Bibliografische Daten auf einen Blick

1. Open-Library-Editions-IDs: OL49555418M
2. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.059
3. Verlag: GRIN Verlag GmbH
4. ISBN-13: 9783668532687
5. Erscheinungsdatum: 2017
6. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
7. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
8. Open-Library-Work-ID: OL36690921W
9. Verfasst von: Marina Zuber
10. Titel: Die Leistungsorientierte Bezahlung ALS Motivationsmethode Im Offentlichen Dienst

Häufige Fragen zu Die Leistungsorientierte Bezahlung ALS Motivationsmethode Im Offentlichen Dienst

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