Arbeitgeberhaftung wegen Diskriminierung, sexueller Belästigung und fehlerhafter Kündigung in den USA | Buchprofil und Inhaltsübersicht
02.09.2026
Lesedauer: 4 min
Hier findest du zu Arbeitgeberhaftung wegen Diskriminierung, sexueller Belästigung und fehlerhafter Kündigung in den USA von Raphael Won-Pil Suh die wichtigsten Infos zur Ausgabe. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.
Arbeitgeberhaftung wegen Diskriminierung, sexueller Belästigung und fehlerhafter Kündigung in den USA | Buchprofil und Inhaltsübersicht
Arbeitgeberhaftung wegen Diskriminierung, sexueller Belästigung und fehlerhafter Kündigung in den USA im Überblick
Wer nach einem Buch von Raphael Won-Pil Suh aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Arbeitgeberhaftung wegen Diskriminierung, sexueller Belästigung und fehlerhafter Kündigung in den USA eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Mit dem Untertitel Möglichkeiten zur Versicherung solcher Risiken und das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz wird bei Arbeitgeberhaftung wegen Diskriminierung, sexueller Belästigung und fehlerhafter Kündigung in den USA noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden. Als Veröffentlichungsdatum ist 2007 hinterlegt; verlegt wurde der Titel von Dr. Kovač in Hamburg.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
Arbeitgeberhaftung wegen Diskriminierung, sexueller Belästigung und fehlerhafter Kündigung in den USA spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Für alle, die Bücher von Raphael Won-Pil Suh recherchieren oder vergleichen, ist Arbeitgeberhaftung wegen Diskriminierung, sexueller Belästigung und fehlerhafter Kündigung in den USA eine relevante Ausgabe. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Arbeitgeberhaftung wegen Diskriminierung, sexueller Belästigung und fehlerhafter Kündigung in den USA auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Der Verlag Dr. Kovač und der Verlagsort Hamburg liefern zusätzliche Orientierung bei der Einordnung dieser Ausgabe. Auch das Veröffentlichungsdatum 2007 macht Arbeitgeberhaftung wegen Diskriminierung, sexueller Belästigung und fehlerhafter Kündigung in den USA für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant.
Was behandelt Arbeitgeberhaftung wegen Diskriminierung, sexueller Belästigung und fehlerhafter Kündigung in den USA?
Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Arbeitgeberhaftung wegen Diskriminierung, sexueller Belästigung und fehlerhafter Kündigung in den USA thematisch schneller einzuordnen: Law and legislation, Discrimination in employment, Employers' liability, Employers' liability insurance, Insurance, Employers' liability, Employer's liability insurance claims
ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Die Open-Library-Zuordnung über OL13274538W und OL20989298M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes. Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch Dr. Kovač, Hamburg und 2007 präzise ergänzt.
Die zentralen Metadaten zu Arbeitgeberhaftung wegen Diskriminierung, sexueller Belästigung und fehlerhafter Kündigung in den USA
Arbeitgeberhaftung wegen Diskriminierung, sexueller Belästigung und fehlerhafter Kündigung in den USA profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Raphael Won-Pil Suh, Sachbuch und den Tags Law and legislation, Discrimination in employment, Employers' liability, Employers' liability insurance, Insurance, Employers' liability, Employer's liability insurance claims, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.
Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL13274538W und die Editionsreferenzen OL20989298M.
Welche Verlagsangaben sind vorhanden?
Hinterlegt sind das Erscheinungsdatum 2007, der Verlag Dr. Kovač und der Verlagsort Hamburg.
Welche Rolle spielt der Untertitel von Arbeitgeberhaftung wegen Diskriminierung, sexueller Belästigung und fehlerhafter Kündigung in den USA?
Der Untertitel Möglichkeiten zur Versicherung solcher Risiken und das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.
In welcher Sprache liegt das Buch vor?
Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar; thematisch unterstützen zusätzlich die Tags Law and legislation, Discrimination in employment, Employers' liability, Employers' liability insurance, Insurance, Employers' liability, Employer's liability insurance claims bei der Einordnung.
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