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Relevanz Von Älteren Mitarbeitern Als Mögliche Zielgruppe Im Talent Management - Inhalt, Kategorie und bibliografische Infos

06.07.2026

Lesedauer: 2 min

Relevanz Von Älteren Mitarbeitern Als Mögliche Zielgruppe Im Talent Management von Eva Busch kurz erklärt: Worum es geht und welche Ausgabe vorliegt. Öffne die Seite für einen schnellen Faktencheck zum Buch.

Relevanz Von Älteren Mitarbeitern Als Mögliche Zielgruppe Im Talent Management - Inhalt, Kategorie und bibliografische Infos

Relevanz Von Älteren Mitarbeitern Als Mögliche Zielgruppe Im Talent Management - Inhalt, Kategorie und bibliografische Infos

06.07.2026

Relevanz Von Älteren Mitarbeitern Als Mögliche Zielgruppe Im Talent Management - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN

Wer nach einem Buch von Eva Busch aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Relevanz Von Älteren Mitarbeitern Als Mögliche Zielgruppe Im Talent Management eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Relevanz Von Älteren Mitarbeitern Als Mögliche Zielgruppe Im Talent Management einen gut klassifizierbaren Titel. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Relevanz Von Älteren Mitarbeitern Als Mögliche Zielgruppe Im Talent Management mit dem Datum 2013 eindeutig zuordenbar. Im Kontext des Gesamtwerks von Eva Busch lässt sich Relevanz Von Älteren Mitarbeitern Als Mögliche Zielgruppe Im Talent Management gezielt bibliografisch und thematisch einordnen.

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL36609542W sowie die Editionszuordnungen OL49459069M referenzierbar.

Bibliografische Daten auf einen Blick

  1. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783656255697
  2. Open-Library-Editions-IDs: OL49459069M
  3. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  4. Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
  5. Titel: Relevanz Von Älteren Mitarbeitern Als Mögliche Zielgruppe Im Talent Management
  6. Seitenzahl: 26
  7. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  8. Externe Work-Referenz: OL36609542W
  9. Autor beziehungsweise Autoren: Eva Busch
  10. Gewicht: 0.050
  11. Erscheinungsdatum: 2013

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

Worum handelt es sich bei Relevanz Von Älteren Mitarbeitern Als Mögliche Zielgruppe Im Talent Management?

Relevanz Von Älteren Mitarbeitern Als Mögliche Zielgruppe Im Talent Management ist ein Buch von Eva Busch, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.

Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?

Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL36609542W sowie die Editions-IDs OL49459069M referenzierbar.

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