Employer Branding | Informationen zu Inhalt und Ausgabe

Alles Wichtige zu Employer Branding

Employer Branding gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Julia Braunschweig - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Der Zusatz Die Bedeutung von schwer quantifizierbaren Personalthemen am Beispiel der Arbeitgebermarkenbildung schärft das Profil von Employer Branding und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Gerade wer nach Werken von Julia Braunschweig sucht, sollte Employer Branding näher betrachten. Employer Branding spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Employer Branding liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Employer Branding mit dem Datum 2009 eindeutig zuordenbar.

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL32377194W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL44133177M.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

1. Sprache: Deutsch
2. Erscheinungsdatum: 2009
3. Primäre Kategorie: Sachbuch
4. Umfang: 28 Seiten
5. Ergänzender Titelzusatz: Die Bedeutung von schwer quantifizierbaren Personalthemen am Beispiel der Arbeitgebermarkenbildung
6. Open-Library-Work-ID: OL32377194W
7. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.045
8. Titel: Employer Branding
9. Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
10. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783640303137
11. Open-Library-Editions-IDs: OL44133177M
12. Autor beziehungsweise Autoren: Julia Braunschweig

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

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