Strategische Personalentwicklung - Bibliografische Daten und Buchbeschreibung

Strategische Personalentwicklung - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN

Strategische Personalentwicklung von Dave Ulrich, Matthias T. Meifert ist ein Titel aus dem Bereich Fiction, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Der Zusatz Ein Programm in acht Etappen schärft das Profil von Strategische Personalentwicklung und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick.

Dass Strategische Personalentwicklung in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Strategische Personalentwicklung mit dem Datum 2008 eindeutig zuordenbar. Für alle, die Bücher von Dave Ulrich, Matthias T. Meifert recherchieren oder vergleichen, ist Strategische Personalentwicklung eine relevante Ausgabe. Durch die Zuordnung zur Kategorie Fiction wird Strategische Personalentwicklung auch für thematische Recherchen besonders relevant.

Inhalte, Themen und Relevanz

Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Strategische Personalentwicklung thematisch schneller einzuordnen: Management, Industrial management, Economics, Personnel management, Strategic planning, Training, Economics/Management Science, Mentoring & Coaching Der dokumentierte Umfang von 514 Seiten sowie das Format hard geben einen guten ersten Eindruck von der Ausgabe.

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Für die physische Beschreibung des Buches sind das Format hard, das Gewicht 2.2 pounds und die Maße 9.4 x 6.3 x 1.3 inches dokumentiert. Sowohl die ISBN-10 3540295739 als auch die ISBN-13 9783540295730 erleichtern das Auffinden und Vergleichen dieser Ausgabe erheblich. Die Open-Library-Zuordnung über OL10058095W und OL12773779M, OL37094345M, OL37161705M, OL37166524M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Die zentralen Metadaten zu Strategische Personalentwicklung

1. Ausgabeform: hard
2. Maße der Ausgabe: 9.4 x 6.3 x 1.3 inches
3. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783540295730
4. Externe Work-Referenz: OL10058095W
5. Publiziert bei: Springer
6. Gewicht: 2.2 pounds
7. Thematische Tags: Management, Industrial management, Economics, Personnel management, Strategic planning, Training, Economics/Management Science, Mentoring & Coaching
8. Seitenzahl: 514
9. Erscheinungsdatum: 2008
10. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3540295739
11. Ergänzender Titelzusatz: Ein Programm in acht Etappen
12. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
13. Verfasst von: Dave Ulrich, Matthias T. Meifert
14. Buchtitel: Strategische Personalentwicklung
15. Open-Library-Editions-IDs: OL12773779M, OL37094345M, OL37161705M, OL37166524M
16. Thematische Hauptkategorie: Fiction

Auffindbarkeit und bibliografische Präzision

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Strategische Personalentwicklung, Dave Ulrich, Matthias T. Meifert, Fiction und Management, Industrial management, Economics, Personnel management, Strategic planning, Training, Economics/Management Science, Mentoring & Coaching - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar. Mit ISBN-10, ISBN-13 und Work-ID - 3540295739, 9783540295730 und OL10058095W - lässt sich diese Ausgabe plattformübergreifend eindeutig verknüpfen. Auch Angaben wie Format, Maße, Gewicht und Seitenzahl - hard, 9.4 x 6.3 x 1.3 inches, 2.2 pounds und 514 Seiten - helfen dabei, diese Ausgabe klar von anderen Varianten zu unterscheiden.

FAQ zu Strategische Personalentwicklung

Hier findest du weitere ausgewählte Links.