Die Veränderung von Unternehmenskulturen durch verfremdende Beratung | Buchbeschreibung, Autor und Verlag
04/07/2026
Lesedauer: 3 min
Die Veränderung von Unternehmenskulturen durch verfremdende Beratung von Diana Kolb kurz erklärt: Worum es geht und welche Ausgabe vorliegt. Klicke für klare Fakten statt vager Kurztexte.
Die Veränderung von Unternehmenskulturen durch verfremdende Beratung | Buchbeschreibung, Autor und Verlag
Die Veränderung von Unternehmenskulturen durch verfremdende Beratung - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung
Die Veränderung von Unternehmenskulturen durch verfremdende Beratung gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Diana Kolb - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Als Veröffentlichungsdatum ist 1988 hinterlegt; verlegt wurde der Titel von Kirsch in Herrsching.
Relevante Merkmale auf einen Blick
Die Veränderung von Unternehmenskulturen durch verfremdende Beratung spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Die Veränderung von Unternehmenskulturen durch verfremdende Beratung auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 1988 lässt sich Die Veränderung von Unternehmenskulturen durch verfremdende Beratung sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Die Angaben zu Kirsch und Herrsching stärken die bibliografische Präzision des Eintrags. Für alle, die Bücher von Diana Kolb recherchieren oder vergleichen, ist Die Veränderung von Unternehmenskulturen durch verfremdende Beratung eine relevante Ausgabe.
Inhalte, Themen und Relevanz
Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Die Veränderung von Unternehmenskulturen durch verfremdende Beratung thematisch schneller einzuordnen: Strategic planning, Consultants
ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch Kirsch, Herrsching und 1988 präzise ergänzt. Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL42896835W und OL58445631M besonders hilfreich.
Bibliografische Daten auf einen Blick
Titel: Die Veränderung von Unternehmenskulturen durch verfremdende Beratung
Open-Library-Work-ID: OL42896835W
Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
Thematische Tags: Strategic planning, Consultants
Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3882320559
Die Verbindung aus Die Veränderung von Unternehmenskulturen durch verfremdende Beratung, Diana Kolb, Sachbuch und Strategic planning, Consultants schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche.
Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe
Worum handelt es sich bei Die Veränderung von Unternehmenskulturen durch verfremdende Beratung?
Die Veränderung von Unternehmenskulturen durch verfremdende Beratung ist ein Buch von Diana Kolb, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
Welche Sprache und Schlagwörter sind hinterlegt?
Verzeichnet sind die Sprache Deutsch sowie die Tags Strategic planning, Consultants, die die thematische Zuordnung erleichtern.
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL42896835W und OL58445631M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Welche Verlagsangaben sind vorhanden?
Hinterlegt sind das Erscheinungsdatum 1988, der Verlag Kirsch und der Verlagsort Herrsching.
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