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Organisationales Lernen als Führungsinstrument | Buchinfos, Beschreibung und ISBN

04/07/2026

Lesedauer: 2 min

Organisationales Lernen als Führungsinstrument von Bettina Gronau prägnant zusammengefasst mit Fokus auf Inhalt und Ausgabe. Praktisch, wenn du Titel prüfen oder Ausgaben vergleichen willst.

Organisationales Lernen als Führungsinstrument | Buchinfos, Beschreibung und ISBN

Organisationales Lernen als Führungsinstrument | Buchinfos, Beschreibung und ISBN

Organisationales Lernen als Führungsinstrument: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Mit Organisationales Lernen als Führungsinstrument liegt ein Buch von Bettina Gronau vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2007 lässt sich Organisationales Lernen als Führungsinstrument sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Organisationales Lernen als Führungsinstrument auch für thematische Recherchen besonders relevant. Dass Organisationales Lernen als Führungsinstrument in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Im Kontext des Gesamtwerks von Bettina Gronau lässt sich Organisationales Lernen als Führungsinstrument gezielt bibliografisch und thematisch einordnen.

Edition und bibliografische Einordnung

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL36551673W sowie die Editionszuordnungen OL49399623M referenzierbar.

Wichtige Buchdaten im Überblick

  1. Umfang: 92 Seiten
  2. Verlag: GRIN Verlag GmbH
  3. Sprache: Deutsch
  4. Gewicht: 0.132
  5. Buchtitel: Organisationales Lernen als Führungsinstrument
  6. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  7. Autor beziehungsweise Autoren: Bettina Gronau
  8. Externe Work-Referenz: OL36551673W
  9. Veröffentlicht am: 2007
  10. Externe Editionsreferenzen: OL49399623M
  11. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783638803410

FAQ zu Organisationales Lernen als Führungsinstrument

Wie lässt sich Organisationales Lernen als Führungsinstrument thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?

Vorhanden sind die Work-ID OL36551673W und die Editionsreferenzen OL49399623M.

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