Perspektiven eines ganzheitlichen Personalmanagements - Welche Ausgabe, welcher Verlag, welche ISBN?

Perspektiven eines ganzheitlichen Personalmanagements: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Perspektiven eines ganzheitlichen Personalmanagements gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Alexander J. Cisik - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Der Zusatz eine organisationspsychologische Studie zum Einfluss des Personalmanagements auf die Arbeitszufriedenheit zum Beispiel von Auszubildenden und Trainees eines Unternehmens der Lebensmittelindustrie schärft das Profil von Perspektiven eines ganzheitlichen Personalmanagements und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick. Perspektiven eines ganzheitlichen Personalmanagements wurde am 1994 publiziert und dem Verlag P. Lang mit Verlagsort Frankfurt am Main zugeordnet.

Warum Perspektiven eines ganzheitlichen Personalmanagements relevant sein kann

Mit dem Erscheinungszeitpunkt 1994 lässt sich Perspektiven eines ganzheitlichen Personalmanagements sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Perspektiven eines ganzheitlichen Personalmanagements auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Verlagsname und Verlagsort - P. Lang und Frankfurt am Main - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Perspektiven eines ganzheitlichen Personalmanagements auch für thematische Recherchen besonders relevant. Für alle, die Bücher von Alexander J. Cisik recherchieren oder vergleichen, ist Perspektiven eines ganzheitlichen Personalmanagements eine relevante Ausgabe.

Was behandelt Perspektiven eines ganzheitlichen Personalmanagements?

Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Perspektiven eines ganzheitlichen Personalmanagements thematisch schneller einzuordnen: Management, Employees, Training of, Personnel management, Job satisfaction, Food industry and trade, Industrial Psychology, Employees, training of, Psychology, industrial

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL3381738W sowie die Editionszuordnungen OL1026825M referenzierbar. Die Ausgabe ist über den Verlag P. Lang, den Ort Frankfurt am Main und das Datum 1994 klar kontextualisiert.

Die zentralen Metadaten zu Perspektiven eines ganzheitlichen Personalmanagements

1. Titel: Perspektiven eines ganzheitlichen Personalmanagements
2. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3631476698
3. Seitenzahl: 503
4. Verlag: P. Lang
5. Erscheinungsdatum: 1994
6. Verfasst von: Alexander J. Cisik
7. Open-Library-Work-ID: OL3381738W
8. Untertitel: eine organisationspsychologische Studie zum Einfluss des Personalmanagements auf die Arbeitszufriedenheit zum Beispiel von Auszubildenden und Trainees eines Unternehmens der Lebensmittelindustrie
9. Schlagwörter: Management, Employees, Training of, Personnel management, Job satisfaction, Food industry and trade, Industrial Psychology, Employees, training of, Psychology, industrial
10. Sprache: Deutsch
11. Open-Library-Editions-IDs: OL1026825M
12. Ort der Veröffentlichung: Frankfurt am Main
13. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch

Suchrelevante Merkmale dieser Ausgabe

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Perspektiven eines ganzheitlichen Personalmanagements, Alexander J. Cisik, Sachbuch und Management, Employees, Training of, Personnel management, Job satisfaction, Food industry and trade, Industrial Psychology, Employees, training of, Psychology, industrial - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar.

Häufige Fragen zu Perspektiven eines ganzheitlichen Personalmanagements

Hier findest du weitere ausgewählte Links.