Change-Management | Buchdetails & ISBN
03.07.2026
Lesedauer: 2 min
Schneller Überblick zu Change-Management von Valeria Heins mit den wichtigsten Buchangaben. Ideal, um Relevanz, Ausgabe und Details schnell zu prüfen.

Alles Wichtige zu Change-Management
Wer nach einem Buch von Valeria Heins aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Change-Management eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Mit dem Untertitel Die Rolle der Führungskraft in Veränderungsprozessen wird bei Change-Management noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden.
Warum Change-Management relevant sein kann
Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Change-Management einen gut klassifizierbaren Titel. Gerade wer nach Werken von Valeria Heins sucht, sollte Change-Management näher betrachten. Das hinterlegte Publikationsdatum 2011 unterstützt dabei, Change-Management zeitlich korrekt zu klassifizieren. Dass Change-Management in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen.
Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen
Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL36576385W und OL49424825M besonders hilfreich.
Bibliografische Daten auf einen Blick
- Umfang: 92 Seiten
- Erscheinungsdatum: 2011
- Buchtitel: Change-Management
- Open-Library-Editions-IDs: OL49424825M
- Autor beziehungsweise Autoren: Valeria Heins
- Externe Work-Referenz: OL36576385W
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Sprache: Deutsch
- ISBN-13: 9783640806614
- Untertitel: Die Rolle der Führungskraft in Veränderungsprozessen
- Gewicht: 0.132
- Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
FAQ zu Change-Management
Worum handelt es sich bei Change-Management?
Change-Management ist ein Buch von Valeria Heins, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL36576385W und die Editionsreferenzen OL49424825M.
Was verrät der Untertitel über Change-Management?
Mit Die Rolle der Führungskraft in Veränderungsprozessen wird deutlich, in welche Richtung das Buch argumentiert oder welche Inhalte besonders hervorgehoben werden.
Externe Links
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