Karrieren von Frauen sind Drahtseilakte | Buchbeschreibung, Autor und Verlag

Karrieren von Frauen sind Drahtseilakte - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN

Karrieren von Frauen sind Drahtseilakte von Helke Dreier ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Der Untertitel Frauenverbände als Netzwerke der Karriereförderung ergänzt den Haupttitel Karrieren von Frauen sind Drahtseilakte sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches. Bibliografisch ist Karrieren von Frauen sind Drahtseilakte mit dem Erscheinungsdatum 2014, dem Verlag Verlag Barbara Budrich und dem Ort Opladen erfasst.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Karrieren von Frauen sind Drahtseilakte mit dem Datum 2014 eindeutig zuordenbar. Die Angaben zu Verlag Barbara Budrich und Opladen stärken die bibliografische Präzision des Eintrags. Gerade wer nach Werken von Helke Dreier sucht, sollte Karrieren von Frauen sind Drahtseilakte näher betrachten. Dass Karrieren von Frauen sind Drahtseilakte in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Innerhalb von Sachbuch bietet Karrieren von Frauen sind Drahtseilakte eine klar erkennbare thematische Zuordnung.

Inhalte, Themen und Relevanz

Die Kapitel- und Inhaltsübersicht macht deutlich, wie das Buch aufgebaut ist: Einleitung | Das Projekt -- | Die Verbände -- | Die Interviewpartnerinnen -- | Die Interviews -- | Der Gesellschaftspolitische Rahmen -- | Frauenverbände -- | Verein oder Verband? : das Problem der Systematisierung -- | Frauenverbände als Rechtsform -- | Organisation und Mitglieder -- | Finanzielle und personelle Ressourcen -- | Frauenverbände und Interessenvertretung -- | Öjfentlichkeits- und Lobbyarbeit -- | Frauenarbeit -- | Rahmenbedingungen von Arbeit -- | Arbeit im Ehrenamt -- | Erwerbsarbeit und Arbeitsmarkt im Wandel -- | Frauenförderpläne, Gender Mainstreaming und Managing Diversity -- | Lebensgestaltung und Karriereverlauf -- | Frauenkarrieren -- | Karriere- und Berufsförderung in Frauenverbänden -- | Motive für Frauenverbandsarbeit -- | "Gleichgesinnte Frauen zu haben, sich austauschen zu können" -- | "Es ging mir auch darum, die Fortbildungen vor Ort zu organisieren" -- | "Ein Frauenverband muss ein Problem auch strukturell sehen" -- | Das Übungsfeld Frauenverband -- | Kommunikation -- | Führungskompetenzen -- | Organisatorische Kompetenzen -- | Angebote zur beruflichen Förderung -- | Fortbildungen -- | Netzwerken -- | Vorbilder und Mentoring -- | Lebensphasengruppen und Generationendialog -- | Arbeitsplatz und privates Umfeld : was hilft und was bremst? -- | Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzte -- | (Un)Vereinbarkeit : eine unendliche Geschichte -- | Resümee -- | Karriere und Lebensziele -- | Was verstehen die interviewten Verbandsfrauen unter Karriere? -- | Karriere und gelungenes Leben -- | Erfolg statt Karriere -- | Von Meeren, Felsen und Blumenwiesen : Bilder zur Karriere- und Verbandslaufbahn -- | Wie ein Fels im tosenden Meer : Bilder zur beruflichen Karriere -- | Planung oder glückliche Fügung? Eine Zwischenbilanz -- | Von Blumenwiesen und bunten Bändern : Bilder zur verbandlichen Karriere -- | Resümee -- | Die Beharrlichkeit der Geschlechterrollen -- | Von "Zickenalarm" und "Mimosigkeiten" : Weibliches Konflikt- und Kommunikationsverhalten -- | Die Aktion : Konkrete Konflikte im Verband -- | Die Reaktion : Bewertung des Konfliktaustrags -- | Geschlechterwissen im Frauenverband : eine Zwischenbilanz -- | Von Müttern, Vätern und modernen Partnerschaften -- | Geschlechterwissen am Arbeitsplatz -- | Resümee -- | Frauenverbände : ein Unterschätztes Qualifikation- und Übungsfeld für Weibliche Karrieren -- | Das Karriereverständnis der Verbandsfrauen -- | Frauenverband : ein Ort der Karriereförderung -- | Frauen unter sich : ein bewährtes und zugleich zeitgemäßes Konzept? -- | Geschlechterwissen : ein Baustein der Karriereförderung ---- Ausblick-- Literatur- und Quellenverzeichnis-- Literatur-- Quellen-- Endnoten-- Danksagung. Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Karrieren von Frauen sind Drahtseilakte thematisch schneller einzuordnen: Women, Vocational guidance, Employment, Social aspects, Career development, Societies and clubs, Working class women

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Die Ausgabe ist über den Verlag Verlag Barbara Budrich, den Ort Opladen und das Datum 2014 klar kontextualisiert. Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL31568915W sowie die Editionszuordnungen OL43239221M referenzierbar.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

1. Open-Library-Editions-IDs: OL43239221M
2. Open-Library-Work-ID: OL31568915W
3. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783847401414
4. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
5. Erscheinungsdatum: 2014
6. Ort der Veröffentlichung: Opladen
7. Thematische Tags: Women, Vocational guidance, Employment, Social aspects, Career development, Societies and clubs, Working class women
8. Umfang: 190 Seiten
9. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
10. Autor beziehungsweise Autoren: Helke Dreier
11. Verzeichnetes Inhaltsverzeichnis: Einleitung | Das Projekt -- | Die Verbände -- | Die Interviewpartnerinnen -- | Die Interviews -- | Der Gesellschaftspolitische Rahmen -- | Frauenverbände -- | Verein oder Verband? : das Problem der Systematisierung -- | Frauenverbände als Rechtsform -- | Organisation und Mitglieder -- | Finanzielle und personelle Ressourcen -- | Frauenverbände und Interessenvertretung -- | Öjfentlichkeits- und Lobbyarbeit -- | Frauenarbeit -- | Rahmenbedingungen von Arbeit -- | Arbeit im Ehrenamt -- | Erwerbsarbeit und Arbeitsmarkt im Wandel -- | Frauenförderpläne, Gender Mainstreaming und Managing Diversity -- | Lebensgestaltung und Karriereverlauf -- | Frauenkarrieren -- | Karriere- und Berufsförderung in Frauenverbänden -- | Motive für Frauenverbandsarbeit -- | "Gleichgesinnte Frauen zu haben, sich austauschen zu können" -- | "Es ging mir auch darum, die Fortbildungen vor Ort zu organisieren" -- | "Ein Frauenverband muss ein Problem auch strukturell sehen" -- | Das Übungsfeld Frauenverband -- | Kommunikation -- | Führungskompetenzen -- | Organisatorische Kompetenzen -- | Angebote zur beruflichen Förderung -- | Fortbildungen -- | Netzwerken -- | Vorbilder und Mentoring -- | Lebensphasengruppen und Generationendialog -- | Arbeitsplatz und privates Umfeld : was hilft und was bremst? -- | Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzte -- | (Un)Vereinbarkeit : eine unendliche Geschichte -- | Resümee -- | Karriere und Lebensziele -- | Was verstehen die interviewten Verbandsfrauen unter Karriere? -- | Karriere und gelungenes Leben -- | Erfolg statt Karriere -- | Von Meeren, Felsen und Blumenwiesen : Bilder zur Karriere- und Verbandslaufbahn -- | Wie ein Fels im tosenden Meer : Bilder zur beruflichen Karriere -- | Planung oder glückliche Fügung? Eine Zwischenbilanz -- | Von Blumenwiesen und bunten Bändern : Bilder zur verbandlichen Karriere -- | Resümee -- | Die Beharrlichkeit der Geschlechterrollen -- | Von "Zickenalarm" und "Mimosigkeiten" : Weibliches Konflikt- und Kommunikationsverhalten -- | Die Aktion : Konkrete Konflikte im Verband -- | Die Reaktion : Bewertung des Konfliktaustrags -- | Geschlechterwissen im Frauenverband : eine Zwischenbilanz -- | Von Müttern, Vätern und modernen Partnerschaften -- | Geschlechterwissen am Arbeitsplatz -- | Resümee -- | Frauenverbände : ein Unterschätztes Qualifikation- und Übungsfeld für Weibliche Karrieren -- | Das Karriereverständnis der Verbandsfrauen -- | Frauenverband : ein Ort der Karriereförderung -- | Frauen unter sich : ein bewährtes und zugleich zeitgemäßes Konzept? -- | Geschlechterwissen : ein Baustein der Karriereförderung ---- Ausblick-- Literatur- und Quellenverzeichnis-- Literatur-- Quellen-- Endnoten-- Danksagung.
12. Publiziert bei: Verlag Barbara Budrich
13. Titel: Karrieren von Frauen sind Drahtseilakte
14. Untertitel: Frauenverbände als Netzwerke der Karriereförderung

Warum sich Karrieren von Frauen sind Drahtseilakte gut einordnen lässt

Die Verbindung aus Karrieren von Frauen sind Drahtseilakte, Helke Dreier, Sachbuch und Women, Vocational guidance, Employment, Social aspects, Career development, Societies and clubs, Working class women schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche.

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

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