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Die organisatorische Gestaltung des Personalwesens | Inhalt & Buchinfos

01/07/2026

Lesedauer: 3 min

Kompakte Infos zu Die organisatorische Gestaltung des Personalwesens von Ulrich Klinkenberg: Thema, Ausgabe und bibliografische Daten. Hilft dir schnell zu entscheiden, ob sich ein genauer Blick lohnt.

Die organisatorische Gestaltung des Personalwesens | Inhalt & Buchinfos

Die organisatorische Gestaltung des Personalwesens | Inhalt & Buchinfos

Die organisatorische Gestaltung des Personalwesens: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Wer nach einem Buch von Ulrich Klinkenberg aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Die organisatorische Gestaltung des Personalwesens eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Der Zusatz eine organisationstheoretische, rechtsnormenorientierte Analyse der Personalfunktion mitbestimmter Aktiengesellschaften schärft das Profil von Die organisatorische Gestaltung des Personalwesens und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick. Bibliografisch ist Die organisatorische Gestaltung des Personalwesens mit dem Erscheinungsdatum 1991, dem Verlag Kovač und dem Ort Hamburg erfasst.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Verlagsname und Verlagsort - Kovač und Hamburg - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Die organisatorische Gestaltung des Personalwesens mit dem Datum 1991 eindeutig zuordenbar. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Die organisatorische Gestaltung des Personalwesens auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Im Kontext des Gesamtwerks von Ulrich Klinkenberg lässt sich Die organisatorische Gestaltung des Personalwesens gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Die organisatorische Gestaltung des Personalwesens auch für thematische Recherchen besonders relevant.

Inhalt und thematische Schwerpunkte

Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Die organisatorische Gestaltung des Personalwesens thematisch schneller einzuordnen: Personnel management

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL3837528W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL1338239M. Die Ausgabe ist über den Verlag Kovač, den Ort Hamburg und das Datum 1991 klar kontextualisiert.

Bibliografische Daten auf einen Blick

  1. Verlag: Kovač
  2. Untertitel: eine organisationstheoretische, rechtsnormenorientierte Analyse der Personalfunktion mitbestimmter Aktiengesellschaften
  3. Seitenzahl: 384
  4. Sprache: Deutsch
  5. Autor beziehungsweise Autoren: Ulrich Klinkenberg
  6. Externe Work-Referenz: OL3837528W
  7. Verlagsort: Hamburg
  8. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3925630643
  9. Open-Library-Editions-IDs: OL1338239M
  10. Veröffentlicht am: 1991
  11. Buchtitel: Die organisatorische Gestaltung des Personalwesens
  12. Primäre Kategorie: Sachbuch
  13. Thematische Tags: Personnel management

Suchrelevante Merkmale dieser Ausgabe

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Die organisatorische Gestaltung des Personalwesens, Ulrich Klinkenberg, Sachbuch und Personnel management - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar.

FAQ zu Die organisatorische Gestaltung des Personalwesens

Welche Sprache und Schlagwörter sind hinterlegt?

Verzeichnet sind die Sprache Deutsch sowie die Tags Personnel management, die die thematische Zuordnung erleichtern.

Welche Verlagsangaben sind vorhanden?

Hinterlegt sind das Erscheinungsdatum 1991, der Verlag Kovač und der Verlagsort Hamburg.

Worum handelt es sich bei Die organisatorische Gestaltung des Personalwesens?

Die organisatorische Gestaltung des Personalwesens ist ein Buch von Ulrich Klinkenberg, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.

Was verrät der Untertitel über Die organisatorische Gestaltung des Personalwesens?

Mit eine organisationstheoretische, rechtsnormenorientierte Analyse der Personalfunktion mitbestimmter Aktiengesellschaften wird deutlich, in welche Richtung das Buch argumentiert oder welche Inhalte besonders hervorgehoben werden.

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