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Moderne Personalentwicklung - Buch im Überblick

30/06/2026

Lesedauer: 3 min

Moderne Personalentwicklung von Norbert Thom, Robert J. Zaugg auf einen Blick: Buchprofil, Inhalt und zentrale Daten. Öffne die Seite für einen schnellen Faktencheck zum Buch.

Moderne Personalentwicklung - Buch im Überblick

Moderne Personalentwicklung - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung

Moderne Personalentwicklung von Norbert Thom, Robert J. Zaugg ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Der Zusatz Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern schärft das Profil von Moderne Personalentwicklung und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick. Als Veröffentlichungsdatum ist 2008 hinterlegt; verlegt wurde der Titel von Gabler in Wiesbaden.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Im Kontext des Gesamtwerks von Norbert Thom, Robert J. Zaugg lässt sich Moderne Personalentwicklung gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Die Angaben zu Gabler und Wiesbaden stärken die bibliografische Präzision des Eintrags. Innerhalb von Sachbuch bietet Moderne Personalentwicklung eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Auch das Veröffentlichungsdatum 2008 macht Moderne Personalentwicklung für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Moderne Personalentwicklung auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern.

Was behandelt Moderne Personalentwicklung?

Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: [études diverses], Entreprise, Compétence professionnelle - développement, Gestion du personnel, Organisation (organisme)

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL19888820W und OL27075568M, OL37219948M, OL37146456M besonders hilfreich. Mit 3834910600 und 9783834910608 stehen zwei zentrale ISBN-Varianten zur Verfügung, die die Ausgabe eindeutig beschreiben. Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch Gabler, Wiesbaden und 2008 präzise ergänzt.

Die zentralen Metadaten zu Moderne Personalentwicklung

  1. Ergänzender Titelzusatz: Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern
  2. Verfasst von: Norbert Thom, Robert J. Zaugg
  3. Open-Library-Work-ID: OL19888820W
  4. Publiziert bei: Gabler
  5. Buchtitel: Moderne Personalentwicklung
  6. Schlagwörter: [études diverses], Entreprise, Compétence professionnelle - développement, Gestion du personnel, Organisation (organisme)
  7. Veröffentlicht am: 2008
  8. Primäre Kategorie: Sachbuch
  9. Umfang: 423 Seiten
  10. Ort der Veröffentlichung: Wiesbaden
  11. Externe Editionsreferenzen: OL27075568M, OL37219948M, OL37146456M
  12. ISBN-10: 3834910600
  13. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  14. ISBN-13: 9783834910608

Suchrelevante Merkmale dieser Ausgabe

Moderne Personalentwicklung profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Norbert Thom, Robert J. Zaugg, Sachbuch und den Tags [études diverses], Entreprise, Compétence professionnelle - développement, Gestion du personnel, Organisation (organisme), weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht. Mit ISBN-10, ISBN-13 und Work-ID - 3834910600, 9783834910608 und OL19888820W - lässt sich diese Ausgabe plattformübergreifend eindeutig verknüpfen.

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

Warum ist der Untertitel Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern wichtig?

Er hilft dabei, Moderne Personalentwicklung inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.

Wer sollte sich für Moderne Personalentwicklung interessieren?

Besonders relevant ist Moderne Personalentwicklung für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Norbert Thom, Robert J. Zaugg betrachten möchten.

Wie lässt sich das Buch sprachlich und thematisch filtern?

Über die Sprache Deutsch und die Schlagwörter [études diverses], Entreprise, Compétence professionnelle - développement, Gestion du personnel, Organisation (organisme) kann die Ausgabe gezielt in Such- und Katalogsystemen eingegrenzt werden.

Wie lässt sich die Ausgabe eindeutig identifizieren?

Die eindeutige Identifikation erfolgt unter anderem über die ISBN-10 3834910600 und die ISBN-13 9783834910608.

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