Mobilität und Karriere in der VR China - Chinesische Führungskräfte im Transformationsprozess | Buchbeschreibung, Autor und Verlag

Mobilität und Karriere in der VR China - Chinesische Führungskräfte im Transformationsprozess - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung

Mobilität und Karriere in der VR China - Chinesische Führungskräfte im Transformationsprozess gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Ulrike Tagscherer - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Der Zusatz eine qualitativ-empirische Analyse chinesischer Führungskräfte in deutsch-chinesischen Joint-Ventures, 100% Tochtergesellschaften und Repräsentanzen schärft das Profil von Mobilität und Karriere in der VR China - Chinesische Führungskräfte im Transformationsprozess und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick. Als Veröffentlichungsdatum ist 1999 hinterlegt; verlegt wurde der Titel von Geographisches Instituts der Universität Heidelberg in Heidelberg].

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Mobilität und Karriere in der VR China - Chinesische Führungskräfte im Transformationsprozess ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Ulrike Tagscherer beschäftigen möchten. Innerhalb von Sachbuch bietet Mobilität und Karriere in der VR China - Chinesische Führungskräfte im Transformationsprozess eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Mit Geographisches Instituts der Universität Heidelberg in Heidelberg] ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar. Mobilität und Karriere in der VR China - Chinesische Führungskräfte im Transformationsprozess liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 1999 lässt sich Mobilität und Karriere in der VR China - Chinesische Führungskräfte im Transformationsprozess sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen.

Inhalt und thematische Schwerpunkte

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Capitalism, Executives, Career development, German Corporations, Internal Migration

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Die Open-Library-Zuordnung über OL38675333W und OL52645787M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes. Durch die Kombination aus Geographisches Instituts der Universität Heidelberg, Heidelberg] und 1999 lässt sich die Ausgabe sauber verorten.

Die zentralen Metadaten zu Mobilität und Karriere in der VR China - Chinesische Führungskräfte im Transformationsprozess

1. Verlag: Geographisches Instituts der Universität Heidelberg
2. ISBN-10: 388570109X
3. Verlagsort: Heidelberg]
4. Ergänzender Titelzusatz: eine qualitativ-empirische Analyse chinesischer Führungskräfte in deutsch-chinesischen Joint-Ventures, 100% Tochtergesellschaften und Repräsentanzen
5. Open-Library-Work-ID: OL38675333W
6. Veröffentlicht am: 1999
7. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
8. Thematische Tags: Capitalism, Executives, Career development, German Corporations, Internal Migration
9. Umfang: 258 Seiten
10. Open-Library-Editions-IDs: OL52645787M
11. Sprache: Deutsch
12. Buchtitel: Mobilität und Karriere in der VR China - Chinesische Führungskräfte im Transformationsprozess
13. Verfasst von: Ulrike Tagscherer

Relevanz für Suche und Einordnung

Mobilität und Karriere in der VR China - Chinesische Führungskräfte im Transformationsprozess profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Ulrike Tagscherer, Sachbuch und den Tags Capitalism, Executives, Career development, German Corporations, Internal Migration, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

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