Human Resource Management bei Mergers & Acquisitions - Welche Ausgabe, welcher Verlag, welche ISBN?

Human Resource Management bei Mergers & Acquisitions: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Human Resource Management bei Mergers & Acquisitions ist ein Werk von Cornelia Gut-Villa, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Auch das Veröffentlichungsdatum 1997 macht Human Resource Management bei Mergers & Acquisitions für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Human Resource Management bei Mergers & Acquisitions auch für thematische Recherchen besonders relevant. Für alle, die Bücher von Cornelia Gut-Villa recherchieren oder vergleichen, ist Human Resource Management bei Mergers & Acquisitions eine relevante Ausgabe. Dass Human Resource Management bei Mergers & Acquisitions in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen.

Inhalt und thematische Schwerpunkte

Über die Schlagwörter Personnel management lässt sich Human Resource Management bei Mergers & Acquisitions auch in größeren Beständen gezielt auffinden.

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Mit 3258055661 und 9783258055664 stehen zwei zentrale ISBN-Varianten zur Verfügung, die die Ausgabe eindeutig beschreiben. Die Open-Library-Zuordnung über OL15717539W und OL12680360M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Wichtige Buchdaten im Überblick

1. Publiziert bei: Paul Haupt Verlag
2. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3258055661
3. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
4. Autor beziehungsweise Autoren: Cornelia Gut-Villa
5. Format: pocket
6. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783258055664
7. Thematische Tags: Personnel management
8. Erscheinungsdatum: 1997
9. Titel: Human Resource Management bei Mergers & Acquisitions
10. Externe Work-Referenz: OL15717539W
11. Primäre Kategorie: Sachbuch
12. Externe Editionsreferenzen: OL12680360M

Auffindbarkeit und bibliografische Präzision

Human Resource Management bei Mergers & Acquisitions profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Cornelia Gut-Villa, Sachbuch und den Tags Personnel management, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht. Mit ISBN-10, ISBN-13 und Work-ID - 3258055661, 9783258055664 und OL15717539W - lässt sich diese Ausgabe plattformübergreifend eindeutig verknüpfen.

Häufige Fragen zu Human Resource Management bei Mergers & Acquisitions

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