Empowerment2Change - Evaluation einer Maßnahme zum Führungskräfte-Empowerment im Change Management - Alle wichtigen Infos zur Ausgabe
30/06/2026
Lesedauer: 2 min
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Empowerment2Change - Evaluation einer Maßnahme zum Führungskräfte-Empowerment im Change Management - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN
Empowerment2Change - Evaluation einer Maßnahme zum Führungskräfte-Empowerment im Change Management von Ulrich Stephany ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
Innerhalb von Sachbuch bietet Empowerment2Change - Evaluation einer Maßnahme zum Führungskräfte-Empowerment im Change Management eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Auch das Veröffentlichungsdatum 2009 macht Empowerment2Change - Evaluation einer Maßnahme zum Führungskräfte-Empowerment im Change Management für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Empowerment2Change - Evaluation einer Maßnahme zum Führungskräfte-Empowerment im Change Management liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Gerade wer nach Werken von Ulrich Stephany sucht, sollte Empowerment2Change - Evaluation einer Maßnahme zum Führungskräfte-Empowerment im Change Management näher betrachten.
Edition und bibliografische Einordnung
Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL36562243W sowie die Editionszuordnungen OL49410368M referenzierbar.
Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe
- Seitenzahl: 114
- Externe Editionsreferenzen: OL49410368M
- Verfasst von: Ulrich Stephany
- ISBN-13: 9783640283019
- Hinterlegtes Buchgewicht: 0.295
- Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
- Erscheinungsdatum: 2009
- Open-Library-Work-ID: OL36562243W
- Buchtitel: Empowerment2Change - Evaluation einer Maßnahme zum Führungskräfte-Empowerment im Change Management
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Sprache: Deutsch
FAQ zu Empowerment2Change - Evaluation einer Maßnahme zum Führungskräfte-Empowerment im Change Management
Wie lässt sich Empowerment2Change - Evaluation einer Maßnahme zum Führungskräfte-Empowerment im Change Management thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL36562243W und die Editionsreferenzen OL49410368M.
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