Kirchliche Personalführung am Beispiel der Jahresgespräche - Eine kirchentheoretische Reflexion - Autor, Ausgabe und bibliografische Daten

Kirchliche Personalführung am Beispiel der Jahresgespräche - Eine kirchentheoretische Reflexion - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung

Kirchliche Personalführung am Beispiel der Jahresgespräche - Eine kirchentheoretische Reflexion ist ein Werk von Christian Ceconi, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Die vorhandene Beschreibung macht deutlich, worauf Kirchliche Personalführung am Beispiel der Jahresgespräche - Eine kirchentheoretische Reflexion den Fokus legt: Nahezu alle (evangelischen) Großkirchen in Deutschland haben nach der Jahrtausendwende flächendeckend Mitarbeiter- oder Personalentwicklungsgespräche eingeführt. In der Hannoverschen Landeskirche wurde deren Einführung als ?Jahresgespräche? besonders breit diskutiert. Die vorliegende Arbeit untersucht diese Diskussionen als Ausdruck eines veränderten Selbstverständnisses der gesamten Leitungspraxis der evangelischen Kirchen und stellt sie in den Kontext der Debatten zur kirchlichen ?Organisationsreform?, die seit den 1990er Jahren die Praxis und Theorie der Kirche beschäftigen. Anhand der Visitation wird ein Modell entwickelt, das kirchliches Leitungshandeln und die damit verbundenen Konflikte und Spannungsfelder in drei Grunddimensionen beschreibt und differenziert. In Anwendung auf die Jahresgespräche werden damit Konfliktstrukturen und Problemfelder sichtbar gemacht. Auf diese Weise werden Personalentwicklung und Personalführung der Kirchen einer tiefergehenden praktisch-theologischen Reflexion unterzogen

Warum Kirchliche Personalführung am Beispiel der Jahresgespräche - Eine kirchentheoretische Reflexion relevant sein kann

Mit Universitätsverlag Göttingen in xx ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar. Dass Kirchliche Personalführung am Beispiel der Jahresgespräche - Eine kirchentheoretische Reflexion in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Kirchliche Personalführung am Beispiel der Jahresgespräche - Eine kirchentheoretische Reflexion einen gut klassifizierbaren Titel. Im Kontext des Gesamtwerks von Christian Ceconi lässt sich Kirchliche Personalführung am Beispiel der Jahresgespräche - Eine kirchentheoretische Reflexion gezielt bibliografisch und thematisch einordnen.

Worum geht es in Kirchliche Personalführung am Beispiel der Jahresgespräche - Eine kirchentheoretische Reflexion?

Im thematischen Kontext von Sachbuch setzt Kirchliche Personalführung am Beispiel der Jahresgespräche - Eine kirchentheoretische Reflexion laut Beschreibung auf folgende Schwerpunkte: Nahezu alle (evangelischen) Großkirchen in Deutschland haben nach der Jahrtausendwende flächendeckend Mitarbeiter- oder Personalentwicklungsgespräche eingeführt. In der Hannoverschen Landeskirche wurde deren Einführung als ?Jahresgespräche? besonders breit diskutiert. Die vorliegende Arbeit untersucht diese Diskussionen als Ausdruck eines veränderten Selbstverständnisses der gesamten Leitungspraxis der evangelischen Kirchen und stellt sie in den Kontext der Debatten zur kirchlichen ?Organisationsreform?, die seit den 1990er Jahren die Praxis und Theorie der Kirche beschäftigen. Anhand der Visitation wird ein Modell entwickelt, das kirchliches Leitungshandeln und die damit verbundenen Konflikte und Spannungsfelder in drei Grunddimensionen beschreibt und differenziert. In Anwendung auf die Jahresgespräche werden damit Konfliktstrukturen und Problemfelder sichtbar gemacht. Auf diese Weise werden Personalentwicklung und Personalführung der Kirchen einer tiefergehenden praktisch-theologischen Reflexion unterzogen

Edition und bibliografische Einordnung

Die Open-Library-Zuordnung über OL20932137W und OL28359142M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Die zentralen Metadaten zu Kirchliche Personalführung am Beispiel der Jahresgespräche - Eine kirchentheoretische Reflexion

1. Verlagsort: xx
2. Verfasst von: Christian Ceconi
3. Verlag: Universitätsverlag Göttingen
4. Externe Editionsreferenzen: OL28359142M
5. ISBN-13: 9783863951818
6. Inhaltliche Kurzcharakteristik: Nahezu alle (evangelischen) Großkirchen in Deutschland haben nach der Jahrtausendwende flächendeckend Mitarbeiter- oder Personalentwicklungsgespräche eingeführt. In der Hannoverschen Landeskirche wurde deren Einführung als ?Jahresgespräche? besonders breit diskutiert. Die vorliegende Arbeit untersucht diese Diskussionen als Ausdruck eines veränderten Selbstverständnisses der gesamten Leitungspraxis der evangelischen Kirchen und stellt sie in den Kontext der Debatten zur kirchlichen ?Organisationsreform?, die seit den 1990er Jahren die Praxis und Theorie der Kirche beschäftigen. Anhand der Visitation wird ein Modell entwickelt, das kirchliches Leitungshandeln und die damit verbundenen Konflikte und Spannungsfelder in drei Grunddimensionen beschreibt und differenziert. In Anwendung auf die Jahresgespräche werden damit Konfliktstrukturen und Problemfelder sichtbar gemacht. Auf diese Weise werden Personalentwicklung und Personalführung der Kirchen einer tiefergehenden praktisch-theologischen Reflexion unterzogen
7. Titel: Kirchliche Personalführung am Beispiel der Jahresgespräche - Eine kirchentheoretische Reflexion
8. Open-Library-Work-ID: OL20932137W
9. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
10. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch

FAQ zu Kirchliche Personalführung am Beispiel der Jahresgespräche - Eine kirchentheoretische Reflexion

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