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Personal-Effectiveness-Trainings für Frauen - Welche Ausgabe, welcher Verlag, welche ISBN?

29/06/2026

Lesedauer: 3 min

Alle Kerninfos zu Personal-Effectiveness-Trainings für Frauen von Angela Diehl-Becker auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. Praktisch, wenn du Titel prüfen oder Ausgaben vergleichen willst.

Personal-Effectiveness-Trainings für Frauen - Welche Ausgabe, welcher Verlag, welche ISBN?

Personal-Effectiveness-Trainings für Frauen: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Personal-Effectiveness-Trainings für Frauen gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Angela Diehl-Becker - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. theoretische Fundierung, Durchführung und Evaluierung anhand von Selbstkonzept-Daten fungiert als präzisierende Ergänzung zu Personal-Effectiveness-Trainings für Frauen und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar. Personal-Effectiveness-Trainings für Frauen wurde am 1991 publiziert und dem Verlag Hogrefe mit Verlagsort Göttingen zugeordnet.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Personal-Effectiveness-Trainings für Frauen einen gut klassifizierbaren Titel. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Personal-Effectiveness-Trainings für Frauen mit dem Datum 1991 eindeutig zuordenbar. Gerade wer nach Werken von Angela Diehl-Becker sucht, sollte Personal-Effectiveness-Trainings für Frauen näher betrachten. Mit Hogrefe in Göttingen ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant.

Thematische Einordnung von Personal-Effectiveness-Trainings für Frauen

Über die Schlagwörter Psychological aspects, Women, Study and teaching, Employees, Training of, Psychology, Employment, Evaluation, Self-perception, Success, Psychological aspects of Success, Self-perception in women lässt sich Personal-Effectiveness-Trainings für Frauen auch in größeren Beständen gezielt auffinden.

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Die Ausgabe ist über den Verlag Hogrefe, den Ort Göttingen und das Datum 1991 klar kontextualisiert. Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL4220481W sowie die Editionszuordnungen OL1645522M referenzierbar.

Bibliografische Daten auf einen Blick

  1. Autor beziehungsweise Autoren: Angela Diehl-Becker
  2. Externe Editionsreferenzen: OL1645522M
  3. Veröffentlicht am: 1991
  4. Publiziert bei: Hogrefe
  5. Sprache: Deutsch
  6. Seitenzahl: 164
  7. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  8. Verlagsort: Göttingen
  9. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 380170422X
  10. Externe Work-Referenz: OL4220481W
  11. Schlagwörter: Psychological aspects, Women, Study and teaching, Employees, Training of, Psychology, Employment, Evaluation, Self-perception, Success, Psychological aspects of Success, Self-perception in women
  12. Untertitel: theoretische Fundierung, Durchführung und Evaluierung anhand von Selbstkonzept-Daten
  13. Buchtitel: Personal-Effectiveness-Trainings für Frauen

Auffindbarkeit und bibliografische Präzision

Personal-Effectiveness-Trainings für Frauen profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Angela Diehl-Becker, Sachbuch und den Tags Psychological aspects, Women, Study and teaching, Employees, Training of, Psychology, Employment, Evaluation, Self-perception, Success, Psychological aspects of Success, Self-perception in women, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?

Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL4220481W sowie die Editions-IDs OL1645522M referenzierbar.

Wann und wo wurde die Ausgabe veröffentlicht?

Die Ausgabe erschien am 1991 bei Hogrefe und ist dem Veröffentlichungsort Göttingen zugeordnet.

Wie lässt sich das Buch sprachlich und thematisch filtern?

Über die Sprache Deutsch und die Schlagwörter Psychological aspects, Women, Study and teaching, Employees, Training of, Psychology, Employment, Evaluation, Self-perception, Success, Psychological aspects of Success, Self-perception in women kann die Ausgabe gezielt in Such- und Katalogsystemen eingegrenzt werden.

Wer sollte sich für Personal-Effectiveness-Trainings für Frauen interessieren?

Besonders relevant ist Personal-Effectiveness-Trainings für Frauen für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Angela Diehl-Becker betrachten möchten.

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