Personalentwicklung und universitärer Wandel | Inhalt, Autor und bibliografische Daten

Personalentwicklung und universitärer Wandel - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung

Personalentwicklung und universitärer Wandel von Stephan Laske ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Mit dem Untertitel Programm, Aufgaben, Gestaltung wird bei Personalentwicklung und universitärer Wandel noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden. Bibliografisch ist Personalentwicklung und universitärer Wandel mit dem Erscheinungsdatum 2004, dem Verlag Hampp und dem Ort München erfasst.

Warum Personalentwicklung und universitärer Wandel relevant sein kann

Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Personalentwicklung und universitärer Wandel auch für thematische Recherchen besonders relevant. Personalentwicklung und universitärer Wandel ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Stephan Laske beschäftigen möchten. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Personalentwicklung und universitärer Wandel mit dem Datum 2004 eindeutig zuordenbar. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Die Angaben zu Hampp und München stärken die bibliografische Präzision des Eintrags.

Inhalt und thematische Schwerpunkte

Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: Universities and colleges, Administration, College personnel management

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL42071238W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL57112069M. Sowohl die ISBN-10 387988840X als auch die ISBN-13 9783879888405 erleichtern das Auffinden und Vergleichen dieser Ausgabe erheblich. Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch Hampp, München und 2004 präzise ergänzt.

Bibliografische Daten auf einen Blick

1. Schlagwörter: Universities and colleges, Administration, College personnel management
2. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
3. Publiziert bei: Hampp
4. Verlagsort: München
5. Sprache: Deutsch
6. Open-Library-Work-ID: OL42071238W
7. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 387988840X
8. Veröffentlicht am: 2004
9. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783879888405
10. Ergänzender Titelzusatz: Programm, Aufgaben, Gestaltung
11. Open-Library-Editions-IDs: OL57112069M
12. Seitenzahl: 397
13. Buchtitel: Personalentwicklung und universitärer Wandel
14. Verfasst von: Stephan Laske

Warum sich Personalentwicklung und universitärer Wandel gut einordnen lässt

Personalentwicklung und universitärer Wandel profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Stephan Laske, Sachbuch und den Tags Universities and colleges, Administration, College personnel management, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht. Zusätzliche Präzision entsteht durch Identifikatoren wie 387988840X, 9783879888405 und OL42071238W, die die Ausgabe in verschiedenen Katalog- und Suchkontexten eindeutig referenzierbar machen.

Häufige Fragen zu Personalentwicklung und universitärer Wandel

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