Wertorientiertes Personalmanagement | Inhalt, Autor und bibliografische Daten
29/06/2026
Lesedauer: 3 min
Kompakte Infos zu Wertorientiertes Personalmanagement von Daniel Streich: Thema, Ausgabe und bibliografische Daten. Ideal, um Relevanz, Ausgabe und Details schnell zu prüfen.
Wertorientiertes Personalmanagement | Inhalt, Autor und bibliografische Daten
Wertorientiertes Personalmanagement - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN
Wertorientiertes Personalmanagement von Daniel Streich ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Der Untertitel theoretische Konzepte und empirische Befunde zur monetären Quantifizierung des betrieblichen Humankapitals ergänzt den Haupttitel Wertorientiertes Personalmanagement sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches. Die Ausgabe erschien am 2006 bei Lang und ist dem Verlagsstandort Frankfurt am Main zugeordnet.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Wertorientiertes Personalmanagement mit dem Datum 2006 eindeutig zuordenbar. Verlagsname und Verlagsort - Lang und Frankfurt am Main - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Wertorientiertes Personalmanagement spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Für alle, die Bücher von Daniel Streich recherchieren oder vergleichen, ist Wertorientiertes Personalmanagement eine relevante Ausgabe. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant.
Thematische Einordnung von Wertorientiertes Personalmanagement
Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: Evaluation, Personnel management, Human capital, Cost effectiveness
Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen
Durch die Kombination aus Lang, Frankfurt am Main und 2006 lässt sich die Ausgabe sauber verorten. Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL12926778W sowie die Editionszuordnungen OL19904946M referenzierbar.
Die Verbindung aus Wertorientiertes Personalmanagement, Daniel Streich, Sachbuch und Evaluation, Personnel management, Human capital, Cost effectiveness schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche.
Häufige Fragen zu Wertorientiertes Personalmanagement
Welche Sprache und Schlagwörter sind hinterlegt?
Verzeichnet sind die Sprache Deutsch sowie die Tags Evaluation, Personnel management, Human capital, Cost effectiveness, die die thematische Zuordnung erleichtern.
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL12926778W sowie die Editions-IDs OL19904946M referenzierbar.
Wann und wo wurde die Ausgabe veröffentlicht?
Die Ausgabe erschien am 2006 bei Lang und ist dem Veröffentlichungsort Frankfurt am Main zugeordnet.
Warum ist der Untertitel theoretische Konzepte und empirische Befunde zur monetären Quantifizierung des betrieblichen Humankapitals wichtig?
Er hilft dabei, Wertorientiertes Personalmanagement inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.
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