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Personalmanagement Im Digitalen Wandel - Beschreibung, ISBN und Ausgabe

28/06/2026

Lesedauer: 2 min

Alle Kerninfos zu Personalmanagement Im Digitalen Wandel von Dirk Lippold auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. Praktisch, wenn du Titel prüfen oder Ausgaben vergleichen willst.

Personalmanagement Im Digitalen Wandel - Beschreibung, ISBN und Ausgabe

Personalmanagement Im Digitalen Wandel - Beschreibung, ISBN und Ausgabe

Personalmanagement Im Digitalen Wandel: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Mit Personalmanagement Im Digitalen Wandel liegt ein Buch von Dirk Lippold vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Der Untertitel Die Personalmarketing-Gleichung Als Prozess- und Wertorientierter Handlungsrahmen ergänzt den Haupttitel Personalmanagement Im Digitalen Wandel sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Das hinterlegte Publikationsdatum 2019 unterstützt dabei, Personalmanagement Im Digitalen Wandel zeitlich korrekt zu klassifizieren. Dass Personalmanagement Im Digitalen Wandel in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Personalmanagement Im Digitalen Wandel ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Dirk Lippold beschäftigen möchten. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Personalmanagement Im Digitalen Wandel auch für thematische Recherchen besonders relevant.

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL27396622W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL37290351M, OL37296816M, OL37290353M.

Die zentralen Metadaten zu Personalmanagement Im Digitalen Wandel

  1. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  2. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  3. Veröffentlicht am: 2019
  4. Publiziert bei: de Gruyter GmbH, Walter
  5. Externe Work-Referenz: OL27396622W
  6. Open-Library-Editions-IDs: OL37290351M, OL37296816M, OL37290353M
  7. Titel: Personalmanagement Im Digitalen Wandel
  8. Seitenzahl: 466
  9. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783110613162
  10. Ergänzender Titelzusatz: Die Personalmarketing-Gleichung Als Prozess- und Wertorientierter Handlungsrahmen
  11. Gewicht: 1.006
  12. Autor beziehungsweise Autoren: Dirk Lippold

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

Welche Rolle spielt der Untertitel von Personalmanagement Im Digitalen Wandel?

Der Untertitel Die Personalmarketing-Gleichung Als Prozess- und Wertorientierter Handlungsrahmen präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.

Wie lässt sich Personalmanagement Im Digitalen Wandel thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?

Mit OL27396622W und OL37290351M, OL37296816M, OL37290353M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.

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