Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik - Buch im Überblick

Alles Wichtige zu Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik

Wer nach einem Buch von Dieter Wagner, Bernd-Friedrich Voigt aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik wurde am 2007 publiziert und dem Verlag Dt. Univ.-Verl. mit Verlagsort Wiesbaden zugeordnet.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Innerhalb von Sachbuch bietet Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Auch das Veröffentlichungsdatum 2007 macht Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Verlagsname und Verlagsort - Dt. Univ.-Verl. und Wiesbaden - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Im Kontext des Gesamtwerks von Dieter Wagner, Bernd-Friedrich Voigt lässt sich Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant.

Was behandelt Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik?

Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: Management, Unternehmensplanung, Personalpolitik, Diversity Management, Vielfalt

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL19843810W sowie die Editionszuordnungen OL27032914M, OL37151113M referenzierbar. Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch Dt. Univ.-Verl., Wiesbaden und 2007 präzise ergänzt. Für die eindeutige Identifikation der Ausgabe sind sowohl die ISBN-10 3835007963 als auch die ISBN-13 9783835007963 hinterlegt.

Bibliografische Daten auf einen Blick

1. Seitenzahl: 367
2. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783835007963
3. Verfasst von: Dieter Wagner, Bernd-Friedrich Voigt
4. Buchtitel: Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik
5. Schlagwörter: Management, Unternehmensplanung, Personalpolitik, Diversity Management, Vielfalt
6. Externe Work-Referenz: OL19843810W
7. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3835007963
8. Verlag: Dt. Univ.-Verl.
9. Open-Library-Editions-IDs: OL27032914M, OL37151113M
10. Erscheinungsdatum: 2007
11. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
12. Ort der Veröffentlichung: Wiesbaden
13. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch

Auffindbarkeit und bibliografische Präzision

Die Verbindung aus Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik, Dieter Wagner, Bernd-Friedrich Voigt, Sachbuch und Management, Unternehmensplanung, Personalpolitik, Diversity Management, Vielfalt schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche. Eindeutige Referenzdaten wie 3835007963, 9783835007963 und OL19843810W verbessern die bibliografische Verlässlichkeit zusätzlich.

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

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