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Altersbedingte Kündigungen und Altersgrenzen im Individualarbeitsrecht | ISBN, Verlag und Beschreibung

28/06/2026

Lesedauer: 3 min

Altersbedingte Kündigungen und Altersgrenzen im Individualarbeitsrecht von Ulrich Schröder im Überblick mit Inhalt, Buchdaten und Einordnung. Praktisch, wenn du Titel prüfen oder Ausgaben vergleichen willst.

Altersbedingte Kündigungen und Altersgrenzen im Individualarbeitsrecht | ISBN, Verlag und Beschreibung

Altersbedingte Kündigungen und Altersgrenzen im Individualarbeitsrecht | ISBN, Verlag und Beschreibung

Altersbedingte Kündigungen und Altersgrenzen im Individualarbeitsrecht von Ulrich Schröder - Informationen zur Ausgabe

Altersbedingte Kündigungen und Altersgrenzen im Individualarbeitsrecht von Ulrich Schröder ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Der Untertitel zur Zulässigkeit einer "Zwangspensionierung" mit 65 Jahren ergänzt den Haupttitel Altersbedingte Kündigungen und Altersgrenzen im Individualarbeitsrecht sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches. Altersbedingte Kündigungen und Altersgrenzen im Individualarbeitsrecht wurde am 1984 publiziert und dem Verlag Duncker & Humblot mit Verlagsort Berlin zugeordnet.

Warum Altersbedingte Kündigungen und Altersgrenzen im Individualarbeitsrecht relevant sein kann

Gerade wer nach Werken von Ulrich Schröder sucht, sollte Altersbedingte Kündigungen und Altersgrenzen im Individualarbeitsrecht näher betrachten. Dass Altersbedingte Kündigungen und Altersgrenzen im Individualarbeitsrecht in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Mit Duncker & Humblot in Berlin ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Altersbedingte Kündigungen und Altersgrenzen im Individualarbeitsrecht auch für thematische Recherchen besonders relevant. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Altersbedingte Kündigungen und Altersgrenzen im Individualarbeitsrecht mit dem Datum 1984 eindeutig zuordenbar.

Inhalte, Themen und Relevanz

Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: Law and legislation, Dismissal of, Employees, Employment, Older people, Retirement, Mandatory Retirement

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Die Ausgabe ist über den Verlag Duncker & Humblot, den Ort Berlin und das Datum 1984 klar kontextualisiert. Die Open-Library-Zuordnung über OL5419161W und OL2942915M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

  1. Externe Editionsreferenzen: OL2942915M
  2. Titel: Altersbedingte Kündigungen und Altersgrenzen im Individualarbeitsrecht
  3. Verlagsort: Berlin
  4. Veröffentlicht am: 1984
  5. Verfasst von: Ulrich Schröder
  6. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  7. Verlag: Duncker & Humblot
  8. Umfang: 224 Seiten
  9. Open-Library-Work-ID: OL5419161W
  10. Thematische Tags: Law and legislation, Dismissal of, Employees, Employment, Older people, Retirement, Mandatory Retirement
  11. Sprache: Deutsch
  12. Untertitel: zur Zulässigkeit einer "Zwangspensionierung" mit 65 Jahren
  13. ISBN-10: 3428055748

Suchrelevante Merkmale dieser Ausgabe

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Altersbedingte Kündigungen und Altersgrenzen im Individualarbeitsrecht, Ulrich Schröder, Sachbuch und Law and legislation, Dismissal of, Employees, Employment, Older people, Retirement, Mandatory Retirement - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar.

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

Worum handelt es sich bei Altersbedingte Kündigungen und Altersgrenzen im Individualarbeitsrecht?

Altersbedingte Kündigungen und Altersgrenzen im Individualarbeitsrecht ist ein Buch von Ulrich Schröder, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.

Warum ist der Untertitel zur Zulässigkeit einer "Zwangspensionierung" mit 65 Jahren wichtig?

Er hilft dabei, Altersbedingte Kündigungen und Altersgrenzen im Individualarbeitsrecht inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.

Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?

Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL5419161W sowie die Editions-IDs OL2942915M referenzierbar.

Welche Verlagsangaben sind vorhanden?

Hinterlegt sind das Erscheinungsdatum 1984, der Verlag Duncker & Humblot und der Verlagsort Berlin.

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