Sozialpläne in der betrieblichen Praxis | Inhalt, Autor und bibliografische Daten

Sozialpläne in der betrieblichen Praxis von Aloys Vogt - Informationen zur Ausgabe

Wer nach einem Buch von Aloys Vogt aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Sozialpläne in der betrieblichen Praxis eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Mit dem Untertitel Bedeutung, Voraussetzungen und inhaltliche Gestaltung bei geplanten Betriebsänderungen i.S. der Paragraphen 111-113 BetrVG, Abgrenzung zu Interessen- und Nachteilsausgleich und zu tariflichen Rationalisierungs-Schutzabkommen wird bei Sozialpläne in der betrieblichen Praxis noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden. Bibliografisch ist Sozialpläne in der betrieblichen Praxis mit dem Erscheinungsdatum 1981, dem Verlag O. Schmidt und dem Ort Köln erfasst.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Sozialpläne in der betrieblichen Praxis auch für thematische Recherchen besonders relevant. Verlagsname und Verlagsort - O. Schmidt und Köln - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Sozialpläne in der betrieblichen Praxis ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Aloys Vogt beschäftigen möchten. Das hinterlegte Publikationsdatum 1981 unterstützt dabei, Sozialpläne in der betrieblichen Praxis zeitlich korrekt zu klassifizieren. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Sozialpläne in der betrieblichen Praxis auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern.

Inhalt und thematische Schwerpunkte

Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Sozialpläne in der betrieblichen Praxis thematisch schneller einzuordnen: Law and legislation, Management, Works councils, Employee participation, Severance pay

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL6115581W und OL3815669M, OL4829405M besonders hilfreich. Verlag, Ort und Datum - O. Schmidt, Köln und 1981 - bilden zusammen einen wichtigen bibliografischen Kern dieses Datensatzes.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

1. Primäre Kategorie: Sachbuch
2. Sprache: Deutsch
3. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3504531010
4. Untertitel: Bedeutung, Voraussetzungen und inhaltliche Gestaltung bei geplanten Betriebsänderungen i.S. der Paragraphen 111-113 BetrVG, Abgrenzung zu Interessen- und Nachteilsausgleich und zu tariflichen Rationalisierungs-Schutzabkommen
5. Verlagsort: Köln
6. Publiziert bei: O. Schmidt
7. Seitenzahl: 307
8. Thematische Tags: Law and legislation, Management, Works councils, Employee participation, Severance pay
9. Erscheinungsdatum: 1981
10. Externe Work-Referenz: OL6115581W
11. Open-Library-Editions-IDs: OL3815669M, OL4829405M
12. Verfasst von: Aloys Vogt
13. Titel: Sozialpläne in der betrieblichen Praxis

Relevanz für Suche und Einordnung

Die Verbindung aus Sozialpläne in der betrieblichen Praxis, Aloys Vogt, Sachbuch und Law and legislation, Management, Works councils, Employee participation, Severance pay schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche.

FAQ zu Sozialpläne in der betrieblichen Praxis

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