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Wirkungssysteme menschlichen Handelns im Unternehmen - Buch im Überblick

27/06/2026

Lesedauer: 3 min

Kompakte Infos zu Wirkungssysteme menschlichen Handelns im Unternehmen von Franz J. Hofer: Thema, Ausgabe und bibliografische Daten. Praktisch, wenn du Titel prüfen oder Ausgaben vergleichen willst.

Wirkungssysteme menschlichen Handelns im Unternehmen - Buch im Überblick

Wirkungssysteme menschlichen Handelns im Unternehmen - Buch im Überblick

Alles Wichtige zu Wirkungssysteme menschlichen Handelns im Unternehmen

Wirkungssysteme menschlichen Handelns im Unternehmen ist ein Werk von Franz J. Hofer, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Der Untertitel ein aktueller Problemaufriss zum pädagogischen Prozessgeschehen einer dynamischen Organisationsentwicklung ergänzt den Haupttitel Wirkungssysteme menschlichen Handelns im Unternehmen sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches. Wirkungssysteme menschlichen Handelns im Unternehmen wurde am 1987 publiziert und dem Verlag Lang mit Verlagsort Frankfurt am Main zugeordnet.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 1987 lässt sich Wirkungssysteme menschlichen Handelns im Unternehmen sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Verlagsname und Verlagsort - Lang und Frankfurt am Main - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Für alle, die Bücher von Franz J. Hofer recherchieren oder vergleichen, ist Wirkungssysteme menschlichen Handelns im Unternehmen eine relevante Ausgabe. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Wirkungssysteme menschlichen Handelns im Unternehmen auch für thematische Recherchen besonders relevant.

Inhalt und thematische Schwerpunkte

Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: Organizational behavior, Personnel management, Organizational change

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Verlag, Ort und Datum - Lang, Frankfurt am Main und 1987 - bilden zusammen einen wichtigen bibliografischen Kern dieses Datensatzes. Die Open-Library-Zuordnung über OL5057763W und OL2482099M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Wichtige Buchdaten im Überblick

  1. Primäre Kategorie: Sachbuch
  2. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3820401016
  3. Verfasst von: Franz J. Hofer
  4. Thematische Tags: Organizational behavior, Personnel management, Organizational change
  5. Open-Library-Work-ID: OL5057763W
  6. Publiziert bei: Lang
  7. Veröffentlicht am: 1987
  8. Ort der Veröffentlichung: Frankfurt am Main
  9. Umfang: 186 Seiten
  10. Untertitel: ein aktueller Problemaufriss zum pädagogischen Prozessgeschehen einer dynamischen Organisationsentwicklung
  11. Titel: Wirkungssysteme menschlichen Handelns im Unternehmen
  12. Externe Editionsreferenzen: OL2482099M
  13. Sprache: Deutsch

Warum sich Wirkungssysteme menschlichen Handelns im Unternehmen gut einordnen lässt

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Wirkungssysteme menschlichen Handelns im Unternehmen, Franz J. Hofer, Sachbuch und Organizational behavior, Personnel management, Organizational change - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar.

FAQ zu Wirkungssysteme menschlichen Handelns im Unternehmen

Welche Verlagsangaben sind vorhanden?

Hinterlegt sind das Erscheinungsdatum 1987, der Verlag Lang und der Verlagsort Frankfurt am Main.

Wie lässt sich Wirkungssysteme menschlichen Handelns im Unternehmen thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

Wie lässt sich das Buch sprachlich und thematisch filtern?

Über die Sprache Deutsch und die Schlagwörter Organizational behavior, Personnel management, Organizational change kann die Ausgabe gezielt in Such- und Katalogsystemen eingegrenzt werden.

Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?

Vorhanden sind die Work-ID OL5057763W und die Editionsreferenzen OL2482099M.

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