Ein betriebswirtschaftliches Personalentwicklungskonzept für koreanische Unternehmungen | Autor, ISBN und Ausgabedetails
27/06/2026
Lesedauer: 3 min
Hier findest du zu Ein betriebswirtschaftliches Personalentwicklungskonzept für koreanische Unternehmungen von Hyeon-Cheol Bong die wichtigsten Infos zur Ausgabe. So siehst du sofort, ob das Buch zu deiner Suche passt.

Ein betriebswirtschaftliches Personalentwicklungskonzept für koreanische Unternehmungen - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung
Ein betriebswirtschaftliches Personalentwicklungskonzept für koreanische Unternehmungen von Hyeon-Cheol Bong ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Bibliografisch ist Ein betriebswirtschaftliches Personalentwicklungskonzept für koreanische Unternehmungen mit dem Erscheinungsdatum 1995, dem Verlag P. Lang und dem Ort Frankfurt am Main erfasst.
Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
Mit der Sprache Deutsch lässt sich Ein betriebswirtschaftliches Personalentwicklungskonzept für koreanische Unternehmungen auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Das hinterlegte Publikationsdatum 1995 unterstützt dabei, Ein betriebswirtschaftliches Personalentwicklungskonzept für koreanische Unternehmungen zeitlich korrekt zu klassifizieren. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Ein betriebswirtschaftliches Personalentwicklungskonzept für koreanische Unternehmungen einen gut klassifizierbaren Titel. Ein betriebswirtschaftliches Personalentwicklungskonzept für koreanische Unternehmungen ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Hyeon-Cheol Bong beschäftigen möchten. Verlagsname und Verlagsort - P. Lang und Frankfurt am Main - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren.
Inhalt und thematische Schwerpunkte
Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Management, Employees, Training of, Career development, Employees, training of
ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL2383802W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL544377M. Die Ausgabe ist über den Verlag P. Lang, den Ort Frankfurt am Main und das Datum 1995 klar kontextualisiert.
Wichtige Buchdaten im Überblick
- Umfang: 202 Seiten
- Externe Work-Referenz: OL2383802W
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3631474563
- Erscheinungsdatum: 1995
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Publiziert bei: P. Lang
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
- Open-Library-Editions-IDs: OL544377M
- Autor beziehungsweise Autoren: Hyeon-Cheol Bong
- Verlagsort: Frankfurt am Main
- Titel: Ein betriebswirtschaftliches Personalentwicklungskonzept für koreanische Unternehmungen
- Schlagwörter: Management, Employees, Training of, Career development, Employees, training of
Warum sich Ein betriebswirtschaftliches Personalentwicklungskonzept für koreanische Unternehmungen gut einordnen lässt
Ein betriebswirtschaftliches Personalentwicklungskonzept für koreanische Unternehmungen profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Hyeon-Cheol Bong, Sachbuch und den Tags Management, Employees, Training of, Career development, Employees, training of, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.
Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe
Wie ist die Ausgabe verlegerisch einzuordnen?
Bibliografisch wird die Ausgabe über P. Lang, Frankfurt am Main und das Datum 1995 beschrieben.
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL2383802W sowie die Editions-IDs OL544377M referenzierbar.
Wie lässt sich Ein betriebswirtschaftliches Personalentwicklungskonzept für koreanische Unternehmungen thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
In welcher Sprache liegt das Buch vor?
Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar; thematisch unterstützen zusätzlich die Tags Management, Employees, Training of, Career development, Employees, training of bei der Einordnung.
Externe Links
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