Die Leistungsorientierte Bezahlung - Stärkung der Führungskompetenz Im Öffentlichen Dienst - Alle wichtigen Infos zur Ausgabe
27.06.2026
Lesedauer: 2 min
Alle Kerninfos zu Die Leistungsorientierte Bezahlung - Stärkung der Führungskompetenz Im Öffentlichen Dienst von René Karle auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. Gut, wenn du Inhalt und Eckdaten ohne Umwege sehen willst.

Die Leistungsorientierte Bezahlung - Stärkung der Führungskompetenz Im Öffentlichen Dienst: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details
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Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
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Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen
Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL36581230W sowie die Editionszuordnungen OL49429800M referenzierbar.
Bibliografische Daten auf einen Blick
- Sprache: Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag GmbH
- Erscheinungsdatum: 2012
- Buchtitel: Die Leistungsorientierte Bezahlung - Stärkung der Führungskompetenz Im Öffentlichen Dienst
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Verfasst von: René Karle
- ISBN-13: 9783656105480
- Gewicht: 0.209
- Open-Library-Work-ID: OL36581230W
- Open-Library-Editions-IDs: OL49429800M
- Seitenzahl: 152
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Wie lässt sich Die Leistungsorientierte Bezahlung - Stärkung der Führungskompetenz Im Öffentlichen Dienst thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL36581230W sowie die Editions-IDs OL49429800M referenzierbar.
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