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Personalauswahl in Forschung und Entwicklung | Buch im Überblick: Inhalt und Details

27/06/2026

Lesedauer: 3 min

Personalauswahl in Forschung und Entwicklung von Heinz Schuler kurz erklärt: Worum es geht und welche Ausgabe vorliegt. Hilft dir schnell zu entscheiden, ob sich ein genauer Blick lohnt.

Personalauswahl in Forschung und Entwicklung | Buch im Überblick: Inhalt und Details

Personalauswahl in Forschung und Entwicklung | Buch im Überblick: Inhalt und Details

Personalauswahl in Forschung und Entwicklung: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Personalauswahl in Forschung und Entwicklung ist ein Werk von Heinz Schuler, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Mit dem Untertitel Eignung und Leistung von Wissenschaftlern und Ingenieuren wird bei Personalauswahl in Forschung und Entwicklung noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden. Bibliografisch ist Personalauswahl in Forschung und Entwicklung mit dem Erscheinungsdatum 1995, dem Verlag Hogrefe und dem Ort Göttingen erfasst.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Personalauswahl in Forschung und Entwicklung liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Personalauswahl in Forschung und Entwicklung einen gut klassifizierbaren Titel. Das hinterlegte Publikationsdatum 1995 unterstützt dabei, Personalauswahl in Forschung und Entwicklung zeitlich korrekt zu klassifizieren. Personalauswahl in Forschung und Entwicklung ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Heinz Schuler beschäftigen möchten. Verlagsname und Verlagsort - Hogrefe und Göttingen - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren.

Inhalte, Themen und Relevanz

Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Personalauswahl in Forschung und Entwicklung thematisch schneller einzuordnen: Employees, Recruiting

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Durch die Kombination aus Hogrefe, Göttingen und 1995 lässt sich die Ausgabe sauber verorten. Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL19380501W sowie die Editionszuordnungen OL725070M referenzierbar.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

  1. Externe Work-Referenz: OL19380501W
  2. ISBN-10: 3801707652
  3. Umfang: 233 Seiten
  4. Publiziert bei: Hogrefe
  5. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  6. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  7. Open-Library-Editions-IDs: OL725070M
  8. Autor beziehungsweise Autoren: Heinz Schuler
  9. Ergänzender Titelzusatz: Eignung und Leistung von Wissenschaftlern und Ingenieuren
  10. Thematische Tags: Employees, Recruiting
  11. Verlagsort: Göttingen
  12. Buchtitel: Personalauswahl in Forschung und Entwicklung
  13. Veröffentlicht am: 1995

Relevanz für Suche und Einordnung

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Personalauswahl in Forschung und Entwicklung, Heinz Schuler, Sachbuch und Employees, Recruiting - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar.

Häufige Fragen zu Personalauswahl in Forschung und Entwicklung

Welche Verlagsangaben sind vorhanden?

Hinterlegt sind das Erscheinungsdatum 1995, der Verlag Hogrefe und der Verlagsort Göttingen.

Warum ist der Untertitel Eignung und Leistung von Wissenschaftlern und Ingenieuren wichtig?

Er hilft dabei, Personalauswahl in Forschung und Entwicklung inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.

Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?

Mit OL19380501W und OL725070M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.

In welcher Sprache liegt das Buch vor?

Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar; thematisch unterstützen zusätzlich die Tags Employees, Recruiting bei der Einordnung.

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