Interkulturelle Personal- und Managemententwicklung - Beschreibung, ISBN und Ausgabe
26.06.2026
Lesedauer: 2 min
Interkulturelle Personal- und Managemententwicklung von Bianca Alle kurz erklärt: Worum es geht und welche Ausgabe vorliegt. Praktisch, wenn du Titel prüfen oder Ausgaben vergleichen willst.

Interkulturelle Personal- und Managemententwicklung im Überblick
Interkulturelle Personal- und Managemententwicklung von Bianca Alle ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann.
Relevante Merkmale auf einen Blick
Interkulturelle Personal- und Managemententwicklung ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Bianca Alle beschäftigen möchten. Auch das Veröffentlichungsdatum 2013 macht Interkulturelle Personal- und Managemententwicklung für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Interkulturelle Personal- und Managemententwicklung auch für thematische Recherchen besonders relevant. Dass Interkulturelle Personal- und Managemententwicklung in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen.
ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL36637399W sowie die Editionszuordnungen OL49488597M referenzierbar.
Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe
- ISBN-13: 9783656405498
- Externe Editionsreferenzen: OL49488597M
- Titel: Interkulturelle Personal- und Managemententwicklung
- Verfasst von: Bianca Alle
- Veröffentlicht am: 2013
- Hinterlegtes Buchgewicht: 0.150
- Seitenzahl: 104
- Sprache: Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag GmbH
- Externe Work-Referenz: OL36637399W
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
Häufige Fragen zu Interkulturelle Personal- und Managemententwicklung
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL36637399W sowie die Editions-IDs OL49488597M referenzierbar.
Wie lässt sich Interkulturelle Personal- und Managemententwicklung thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
Externe Links
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