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Unternehmensethik und Unternehmenskultur - Alle wichtigen Infos zur Ausgabe

26/06/2026

Lesedauer: 3 min

Kompakte Infos zu Unternehmensethik und Unternehmenskultur von Matthias Wessling: Thema, Ausgabe und bibliografische Daten. Öffne die Seite für einen schnellen Faktencheck zum Buch.

Unternehmensethik und Unternehmenskultur - Alle wichtigen Infos zur Ausgabe

Unternehmensethik und Unternehmenskultur - Alle wichtigen Infos zur Ausgabe

Unternehmensethik und Unternehmenskultur - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN

Unternehmensethik und Unternehmenskultur von Matthias Wessling ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Der Untertitel kritische Analyse ausgewählter unternehmensethischer Modelle und unternehmenskultureller Ansätze sowie Diskussion exemplarischer Probleme und Lösungsmöglichkeiten einer ethisch-kulturellen Integration ergänzt den Haupttitel Unternehmensethik und Unternehmenskultur sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches. Die Ausgabe erschien am 1992 bei Waxmann und ist dem Verlagsstandort Münster zugeordnet.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Unternehmensethik und Unternehmenskultur liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Gerade wer nach Werken von Matthias Wessling sucht, sollte Unternehmensethik und Unternehmenskultur näher betrachten. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 1992 lässt sich Unternehmensethik und Unternehmenskultur sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Innerhalb von Sachbuch bietet Unternehmensethik und Unternehmenskultur eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Mit Waxmann in Münster ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar.

Thematische Einordnung von Unternehmensethik und Unternehmenskultur

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Organizational behavior, Business ethics, Corporate culture

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Die Open-Library-Zuordnung über OL12455301W und OL18558159M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes. Die Ausgabe ist über den Verlag Waxmann, den Ort Münster und das Datum 1992 klar kontextualisiert.

Bibliografische Daten auf einen Blick

  1. Autor beziehungsweise Autoren: Matthias Wessling
  2. Schlagwörter: Organizational behavior, Business ethics, Corporate culture
  3. Untertitel: kritische Analyse ausgewählter unternehmensethischer Modelle und unternehmenskultureller Ansätze sowie Diskussion exemplarischer Probleme und Lösungsmöglichkeiten einer ethisch-kulturellen Integration
  4. Titel: Unternehmensethik und Unternehmenskultur
  5. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  6. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  7. Open-Library-Work-ID: OL12455301W
  8. ISBN-10: 3893251014
  9. Publiziert bei: Waxmann
  10. Umfang: 280 Seiten
  11. Ort der Veröffentlichung: Münster
  12. Open-Library-Editions-IDs: OL18558159M
  13. Veröffentlicht am: 1992

Auffindbarkeit und bibliografische Präzision

Unternehmensethik und Unternehmenskultur profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Matthias Wessling, Sachbuch und den Tags Organizational behavior, Business ethics, Corporate culture, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.

Häufige Fragen zu Unternehmensethik und Unternehmenskultur

Wie lässt sich das Buch sprachlich und thematisch filtern?

Über die Sprache Deutsch und die Schlagwörter Organizational behavior, Business ethics, Corporate culture kann die Ausgabe gezielt in Such- und Katalogsystemen eingegrenzt werden.

Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?

Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL12455301W sowie die Editions-IDs OL18558159M referenzierbar.

Wann und wo wurde die Ausgabe veröffentlicht?

Die Ausgabe erschien am 1992 bei Waxmann und ist dem Veröffentlichungsort Münster zugeordnet.

Was verrät der Untertitel über Unternehmensethik und Unternehmenskultur?

Mit kritische Analyse ausgewählter unternehmensethischer Modelle und unternehmenskultureller Ansätze sowie Diskussion exemplarischer Probleme und Lösungsmöglichkeiten einer ethisch-kulturellen Integration wird deutlich, in welche Richtung das Buch argumentiert oder welche Inhalte besonders hervorgehoben werden.

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