Personal- und sozialpolitische Überführungsvereinbarungen in der betrieblichen Praxis | Buchinfos, Beschreibung und ISBN
26/06/2026
Lesedauer: 3 min
Personal- und sozialpolitische Überführungsvereinbarungen in der betrieblichen Praxis von Kai Wiesinger auf einen Blick: Buchprofil, Inhalt und zentrale Daten. Gut, wenn du Inhalt und Eckdaten ohne Umwege sehen willst.
Personal- und sozialpolitische Überführungsvereinbarungen in der betrieblichen Praxis | Buchinfos, Beschreibung und ISBN
Personal- und sozialpolitische Überführungsvereinbarungen in der betrieblichen Praxis - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN
Personal- und sozialpolitische Überführungsvereinbarungen in der betrieblichen Praxis ist ein Werk von Kai Wiesinger, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Bibliografisch ist Personal- und sozialpolitische Überführungsvereinbarungen in der betrieblichen Praxis mit dem Erscheinungsdatum 2007, dem Verlag P. Lang und dem Ort Frankfurt am Main erfasst.
Warum Personal- und sozialpolitische Überführungsvereinbarungen in der betrieblichen Praxis relevant sein kann
Personal- und sozialpolitische Überführungsvereinbarungen in der betrieblichen Praxis liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Personal- und sozialpolitische Überführungsvereinbarungen in der betrieblichen Praxis auch für thematische Recherchen besonders relevant. Das hinterlegte Publikationsdatum 2007 unterstützt dabei, Personal- und sozialpolitische Überführungsvereinbarungen in der betrieblichen Praxis zeitlich korrekt zu klassifizieren. Für alle, die Bücher von Kai Wiesinger recherchieren oder vergleichen, ist Personal- und sozialpolitische Überführungsvereinbarungen in der betrieblichen Praxis eine relevante Ausgabe. Mit P. Lang in Frankfurt am Main ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar.
ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Die Open-Library-Zuordnung über OL11719123W und OL16279818M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes. Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch P. Lang, Frankfurt am Main und 2007 präzise ergänzt. Sowohl die ISBN-10 3631558988 als auch die ISBN-13 9783631558980 erleichtern das Auffinden und Vergleichen dieser Ausgabe erheblich.
Die zentralen Metadaten zu Personal- und sozialpolitische Überführungsvereinbarungen in der betrieblichen Praxis
Zusätzliche Präzision entsteht durch Identifikatoren wie 3631558988, 9783631558980 und OL11719123W, die die Ausgabe in verschiedenen Katalog- und Suchkontexten eindeutig referenzierbar machen.
Häufige Fragen zu Personal- und sozialpolitische Überführungsvereinbarungen in der betrieblichen Praxis
Welche ISBN-Nummern sind für diese Ausgabe hinterlegt?
Für diese Ausgabe sind sowohl die ISBN-10 3631558988 als auch die ISBN-13 9783631558980 verfügbar.
Wie lässt sich Personal- und sozialpolitische Überführungsvereinbarungen in der betrieblichen Praxis thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
Welche Verlagsangaben sind vorhanden?
Hinterlegt sind das Erscheinungsdatum 2007, der Verlag P. Lang und der Verlagsort Frankfurt am Main.
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL11719123W sowie die Editions-IDs OL16279818M referenzierbar.
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