Personalentwicklung in multinationalen Unternehmen | Autor, ISBN und Ausgabedetails
26/06/2026
Lesedauer: 3 min
Kompakte Infos zu Personalentwicklung in multinationalen Unternehmen von Frank Brinkhaus: Thema, Ausgabe und bibliografische Daten. Praktisch, wenn du Titel prüfen oder Ausgaben vergleichen willst.
Personalentwicklung in multinationalen Unternehmen | Autor, ISBN und Ausgabedetails
Personalentwicklung in multinationalen Unternehmen von Frank Brinkhaus - Informationen zur Ausgabe
Personalentwicklung in multinationalen Unternehmen ist ein Werk von Frank Brinkhaus, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Mit dem Untertitel eine empirische Analyse der Personalentwicklungsansätze ausgewählter multinationaler Unternehmen der chemischen Industrie im britischen Kulturkontext wird bei Personalentwicklung in multinationalen Unternehmen noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden. Als Veröffentlichungsdatum ist 1995 hinterlegt; verlegt wurde der Titel von P. Lang in Frankfurt am Main.
Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
Mit P. Lang in Frankfurt am Main ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar. Personalentwicklung in multinationalen Unternehmen liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Für alle, die Bücher von Frank Brinkhaus recherchieren oder vergleichen, ist Personalentwicklung in multinationalen Unternehmen eine relevante Ausgabe. Innerhalb von Sachbuch bietet Personalentwicklung in multinationalen Unternehmen eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Personalentwicklung in multinationalen Unternehmen mit dem Datum 1995 eindeutig zuordenbar.
Inhalte, Themen und Relevanz
Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Management, Personnel management, International business enterprises
ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL3144243W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL901721M. Durch die Kombination aus P. Lang, Frankfurt am Main und 1995 lässt sich die Ausgabe sauber verorten.
Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe
Untertitel: eine empirische Analyse der Personalentwicklungsansätze ausgewählter multinationaler Unternehmen der chemischen Industrie im britischen Kulturkontext
Open-Library-Editions-IDs: OL901721M
Buchtitel: Personalentwicklung in multinationalen Unternehmen
Thematische Tags: Management, Personnel management, International business enterprises
Personalentwicklung in multinationalen Unternehmen profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Frank Brinkhaus, Sachbuch und den Tags Management, Personnel management, International business enterprises, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.
Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe
Welche Verlagsangaben sind vorhanden?
Hinterlegt sind das Erscheinungsdatum 1995, der Verlag P. Lang und der Verlagsort Frankfurt am Main.
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL3144243W sowie die Editions-IDs OL901721M referenzierbar.
Wie lässt sich Personalentwicklung in multinationalen Unternehmen thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
Warum ist der Untertitel eine empirische Analyse der Personalentwicklungsansätze ausgewählter multinationaler Unternehmen der chemischen Industrie im britischen Kulturkontext wichtig?
Er hilft dabei, Personalentwicklung in multinationalen Unternehmen inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.
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