CROSSTOWN Books

Die Bedeutung von organisationalem Lernen für die Veränderung von Organisation | Buchdetails & ISBN

26/06/2026

Lesedauer: 2 min

Alle Kerninfos zu Die Bedeutung von organisationalem Lernen für die Veränderung von Organisation von Cornelius Herzog auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. So siehst du sofort, ob das Buch zu deiner Suche passt.

Die Bedeutung von organisationalem Lernen für die Veränderung von Organisation | Buchdetails & ISBN

Die Bedeutung von organisationalem Lernen für die Veränderung von Organisation | Buchdetails & ISBN

Die Bedeutung von organisationalem Lernen für die Veränderung von Organisation - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung

Die Bedeutung von organisationalem Lernen für die Veränderung von Organisation ist ein Werk von Cornelius Herzog, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Mit der Sprache Deutsch lässt sich Die Bedeutung von organisationalem Lernen für die Veränderung von Organisation auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Auch das Veröffentlichungsdatum 2009 macht Die Bedeutung von organisationalem Lernen für die Veränderung von Organisation für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Die Bedeutung von organisationalem Lernen für die Veränderung von Organisation spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Im Kontext des Gesamtwerks von Cornelius Herzog lässt sich Die Bedeutung von organisationalem Lernen für die Veränderung von Organisation gezielt bibliografisch und thematisch einordnen.

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Die Open-Library-Zuordnung über OL32372199W und OL44127055M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Wichtige Buchdaten im Überblick

  1. Erscheinungsdatum: 2009
  2. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783640438358
  3. Gewicht: 0.082
  4. Externe Work-Referenz: OL32372199W
  5. Seitenzahl: 52
  6. Externe Editionsreferenzen: OL44127055M
  7. Verfasst von: Cornelius Herzog
  8. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  9. Buchtitel: Die Bedeutung von organisationalem Lernen für die Veränderung von Organisation
  10. Sprache: Deutsch
  11. Verlag: GRIN Verlag GmbH

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

Worum handelt es sich bei Die Bedeutung von organisationalem Lernen für die Veränderung von Organisation?

Die Bedeutung von organisationalem Lernen für die Veränderung von Organisation ist ein Buch von Cornelius Herzog, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.

Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?

Mit OL32372199W und OL44127055M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.

Weitere Artikel zu
diesem Thema