Neue Medien und Arbeitsrecht | ISBN, Verlag und Beschreibung
26/06/2026
Lesedauer: 3 min
Neue Medien und Arbeitsrecht von Nicolai Besgen, Prinz, Thomas (Attorney) im Überblick mit Inhalt, Buchdaten und Einordnung. So siehst du sofort, ob das Buch zu deiner Suche passt.
Neue Medien und Arbeitsrecht | ISBN, Verlag und Beschreibung
Neue Medien und Arbeitsrecht: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details
Neue Medien und Arbeitsrecht von Nicolai Besgen, Prinz, Thomas (Attorney) ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Der Untertitel Internet, E-Mail und andere moderne Kommunikationsmittel ergänzt den Haupttitel Neue Medien und Arbeitsrecht sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches. Als Veröffentlichungsdatum ist 2006 hinterlegt; verlegt wurde der Titel von Deutscher Anwaltverlag in Bonn.
Warum Neue Medien und Arbeitsrecht relevant sein kann
Neue Medien und Arbeitsrecht liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Die Angaben zu Deutscher Anwaltverlag und Bonn stärken die bibliografische Präzision des Eintrags. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Neue Medien und Arbeitsrecht mit dem Datum 2006 eindeutig zuordenbar. Innerhalb von Sachbuch bietet Neue Medien und Arbeitsrecht eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Für alle, die Bücher von Nicolai Besgen, Prinz, Thomas (Attorney) recherchieren oder vergleichen, ist Neue Medien und Arbeitsrecht eine relevante Ausgabe.
Thematische Einordnung von Neue Medien und Arbeitsrecht
Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: Law and legislation, Data transmission systems, Computer networks, Labor laws and legislation, Employee rights
Edition und bibliografische Einordnung
Die Ausgabe ist über den Verlag Deutscher Anwaltverlag, den Ort Bonn und das Datum 2006 klar kontextualisiert. Mit 3824008084 und 9783824008087 stehen zwei zentrale ISBN-Varianten zur Verfügung, die die Ausgabe eindeutig beschreiben. Die Open-Library-Zuordnung über OL24091034W und OL31787497M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.
Wichtige Buchdaten im Überblick
Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
Erscheinungsdatum: 2006
Schlagwörter: Law and legislation, Data transmission systems, Computer networks, Labor laws and legislation, Employee rights
Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3824008084
Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
Ergänzender Titelzusatz: Internet, E-Mail und andere moderne Kommunikationsmittel
Buchtitel: Neue Medien und Arbeitsrecht
Auffindbarkeit und bibliografische Präzision
Neue Medien und Arbeitsrecht profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Nicolai Besgen, Prinz, Thomas (Attorney), Sachbuch und den Tags Law and legislation, Data transmission systems, Computer networks, Labor laws and legislation, Employee rights, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht. Eindeutige Referenzdaten wie 3824008084, 9783824008087 und OL24091034W verbessern die bibliografische Verlässlichkeit zusätzlich.
FAQ zu Neue Medien und Arbeitsrecht
Wie lässt sich die Ausgabe eindeutig identifizieren?
Die eindeutige Identifikation erfolgt unter anderem über die ISBN-10 3824008084 und die ISBN-13 9783824008087.
Wie lässt sich Neue Medien und Arbeitsrecht thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL24091034W und die Editionsreferenzen OL31787497M.
Wie ist die Ausgabe verlegerisch einzuordnen?
Bibliografisch wird die Ausgabe über Deutscher Anwaltverlag, Bonn und das Datum 2006 beschrieben.
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