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Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz | Informationen zu Inhalt und Ausgabe

26/06/2026

Lesedauer: 3 min

Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz von Frank Bieler kurz erklärt: Worum es geht und welche Ausgabe vorliegt. Klicke für klare Fakten statt vager Kurztexte.

Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz | Informationen zu Inhalt und Ausgabe

Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz | Informationen zu Inhalt und Ausgabe

Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz im Überblick

Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz von Frank Bieler ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. (NPersVG) : Kommentar fungiert als präzisierende Ergänzung zu Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar. Bibliografisch ist Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz mit dem Erscheinungsdatum 2013, dem Verlag Kommunal- und Schul-Verl und dem Ort Wiesbaden erfasst.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2013 lässt sich Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz einen gut klassifizierbaren Titel. Der Verlag Kommunal- und Schul-Verl und der Verlagsort Wiesbaden liefern zusätzliche Orientierung bei der Einordnung dieser Ausgabe. Gerade wer nach Werken von Frank Bieler sucht, sollte Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz näher betrachten. Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche.

Was behandelt Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz?

Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: Law and legislation, Officials and employees, Works councils, Employee-management relations in government

Edition und bibliografische Einordnung

Die Open-Library-Zuordnung über OL23382478W und OL31237180M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes. Verlag, Ort und Datum - Kommunal- und Schul-Verl, Wiesbaden und 2013 - bilden zusammen einen wichtigen bibliografischen Kern dieses Datensatzes.

Bibliografische Daten auf einen Blick

  1. Erscheinungsdatum: 2013
  2. Ergänzender Titelzusatz: (NPersVG) : Kommentar
  3. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  4. Schlagwörter: Law and legislation, Officials and employees, Works councils, Employee-management relations in government
  5. Open-Library-Work-ID: OL23382478W
  6. Autor beziehungsweise Autoren: Frank Bieler
  7. Ort der Veröffentlichung: Wiesbaden
  8. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783829310680
  9. Titel: Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz
  10. Open-Library-Editions-IDs: OL31237180M
  11. Seitenzahl: 646
  12. Verlag: Kommunal- und Schul-Verl
  13. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch

Relevanz für Suche und Einordnung

Die Verbindung aus Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz, Frank Bieler, Sachbuch und Law and legislation, Officials and employees, Works councils, Employee-management relations in government schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche.

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

Wie lässt sich Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

Wann und wo wurde die Ausgabe veröffentlicht?

Die Ausgabe erschien am 2013 bei Kommunal- und Schul-Verl und ist dem Veröffentlichungsort Wiesbaden zugeordnet.

In welcher Sprache liegt das Buch vor?

Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar; thematisch unterstützen zusätzlich die Tags Law and legislation, Officials and employees, Works councils, Employee-management relations in government bei der Einordnung.

Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?

Mit OL23382478W und OL31237180M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.

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