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Neue Ansätze der betrieblichen Weiterbildung in Österreich - Autor, Ausgabe und bibliografische Daten

25/06/2026

Lesedauer: 3 min

Hier findest du zu Neue Ansätze der betrieblichen Weiterbildung in Österreich von Norbert Kailer die wichtigsten Infos zur Ausgabe. Hilft dir schnell zu entscheiden, ob sich ein genauer Blick lohnt.

Neue Ansätze der betrieblichen Weiterbildung in Österreich - Autor, Ausgabe und bibliografische Daten

Neue Ansätze der betrieblichen Weiterbildung in Österreich - Autor, Ausgabe und bibliografische Daten

Neue Ansätze der betrieblichen Weiterbildung in Österreich von Norbert Kailer - Informationen zur Ausgabe

Neue Ansätze der betrieblichen Weiterbildung in Österreich ist ein Werk von Norbert Kailer, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Die Ausgabe erschien am 1988 bei Instiut für Bildungsforschung der Wirtschaft und ist dem Verlagsstandort Wien zugeordnet.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Neue Ansätze der betrieblichen Weiterbildung in Österreich ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Norbert Kailer beschäftigen möchten. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Neue Ansätze der betrieblichen Weiterbildung in Österreich einen gut klassifizierbaren Titel. Die Angaben zu Instiut für Bildungsforschung der Wirtschaft und Wien stärken die bibliografische Präzision des Eintrags. Neue Ansätze der betrieblichen Weiterbildung in Österreich liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Neue Ansätze der betrieblichen Weiterbildung in Österreich mit dem Datum 1988 eindeutig zuordenbar.

Inhalte, Themen und Relevanz

Aus dem Inhaltsverzeichnis ergeben sich die zentralen Themenfelder und Ordnungspunkte: Bd. 1. Organisationslernen | Bd. 2. Neue Organisationsformen des Lehrens und Lernens. Über die Schlagwörter Vocational guidance, Personnel management, Career development, Corporate culture lässt sich Neue Ansätze der betrieblichen Weiterbildung in Österreich auch in größeren Beständen gezielt auffinden.

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL18968557W sowie die Editionszuordnungen OL2139796M referenzierbar. Verlag, Ort und Datum - Instiut für Bildungsforschung der Wirtschaft, Wien und 1988 - bilden zusammen einen wichtigen bibliografischen Kern dieses Datensatzes.

Wichtige Buchdaten im Überblick

  1. Publiziert bei: Instiut für Bildungsforschung der Wirtschaft
  2. Erscheinungsdatum: 1988
  3. Umfang: 2 Seiten
  4. Autor beziehungsweise Autoren: Norbert Kailer
  5. ISBN-10: 3900671133
  6. Sprache: Deutsch
  7. Verlagsort: Wien
  8. Thematische Tags: Vocational guidance, Personnel management, Career development, Corporate culture
  9. Buchtitel: Neue Ansätze der betrieblichen Weiterbildung in Österreich
  10. Primäre Kategorie: Sachbuch
  11. Inhaltsübersicht: Bd. 1. Organisationslernen | Bd. 2. Neue Organisationsformen des Lehrens und Lernens.
  12. Externe Editionsreferenzen: OL2139796M
  13. Externe Work-Referenz: OL18968557W

Relevanz für Suche und Einordnung

Die Verbindung aus Neue Ansätze der betrieblichen Weiterbildung in Österreich, Norbert Kailer, Sachbuch und Vocational guidance, Personnel management, Career development, Corporate culture schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche.

FAQ zu Neue Ansätze der betrieblichen Weiterbildung in Österreich

Wer sollte sich für Neue Ansätze der betrieblichen Weiterbildung in Österreich interessieren?

Besonders relevant ist Neue Ansätze der betrieblichen Weiterbildung in Österreich für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Norbert Kailer betrachten möchten.

Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?

Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL18968557W sowie die Editions-IDs OL2139796M referenzierbar.

Welche Themen oder Kapitel umfasst das Buch?

Aus der Inhaltsübersicht ergeben sich folgende Schwerpunkte: Bd. 1. Organisationslernen | Bd. 2. Neue Organisationsformen des Lehrens und Lernens.

Wie lässt sich das Buch sprachlich und thematisch filtern?

Über die Sprache Deutsch und die Schlagwörter Vocational guidance, Personnel management, Career development, Corporate culture kann die Ausgabe gezielt in Such- und Katalogsystemen eingegrenzt werden.

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