ORGANISATIONALES LERNEN | Buchdaten, Inhalt und Autor
25.06.2026
Lesedauer: 2 min
ORGANISATIONALES LERNEN von Matthias Wühle auf einen Blick: Buchprofil, Inhalt und zentrale Daten. Klicke für klare Fakten statt vager Kurztexte.

ORGANISATIONALES LERNEN: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details
Mit ORGANISATIONALES LERNEN liegt ein Buch von Matthias Wühle vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in ORGANISATIONALES LERNEN einen gut klassifizierbaren Titel. Gerade wer nach Werken von Matthias Wühle sucht, sollte ORGANISATIONALES LERNEN näher betrachten. ORGANISATIONALES LERNEN liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2008 lässt sich ORGANISATIONALES LERNEN sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen.
Edition und bibliografische Einordnung
Die Open-Library-Zuordnung über OL36557558W und OL49405592M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.
Die zentralen Metadaten zu ORGANISATIONALES LERNEN
- Open-Library-Work-ID: OL36557558W
- Titel: ORGANISATIONALES LERNEN
- ISBN-13: 9783640112371
- Veröffentlicht am: 2008
- Open-Library-Editions-IDs: OL49405592M
- Gewicht: 0.068
- Sprache: Deutsch
- Autor beziehungsweise Autoren: Matthias Wühle
- Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Seitenzahl: 28
FAQ zu ORGANISATIONALES LERNEN
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL36557558W und die Editionsreferenzen OL49405592M.
Wie lässt sich ORGANISATIONALES LERNEN thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
Externe Links
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