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ORGANISATIONALES LERNEN | Buchdaten, Inhalt und Autor

25.06.2026

Lesedauer: 2 min

ORGANISATIONALES LERNEN von Matthias Wühle auf einen Blick: Buchprofil, Inhalt und zentrale Daten. Klicke für klare Fakten statt vager Kurztexte.

ORGANISATIONALES LERNEN | Buchdaten, Inhalt und Autor

ORGANISATIONALES LERNEN | Buchdaten, Inhalt und Autor

25.06.2026

ORGANISATIONALES LERNEN: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Mit ORGANISATIONALES LERNEN liegt ein Buch von Matthias Wühle vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in ORGANISATIONALES LERNEN einen gut klassifizierbaren Titel. Gerade wer nach Werken von Matthias Wühle sucht, sollte ORGANISATIONALES LERNEN näher betrachten. ORGANISATIONALES LERNEN liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2008 lässt sich ORGANISATIONALES LERNEN sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen.

Edition und bibliografische Einordnung

Die Open-Library-Zuordnung über OL36557558W und OL49405592M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Die zentralen Metadaten zu ORGANISATIONALES LERNEN

  1. Open-Library-Work-ID: OL36557558W
  2. Titel: ORGANISATIONALES LERNEN
  3. ISBN-13: 9783640112371
  4. Veröffentlicht am: 2008
  5. Open-Library-Editions-IDs: OL49405592M
  6. Gewicht: 0.068
  7. Sprache: Deutsch
  8. Autor beziehungsweise Autoren: Matthias Wühle
  9. Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
  10. Primäre Kategorie: Sachbuch
  11. Seitenzahl: 28

FAQ zu ORGANISATIONALES LERNEN

Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?

Vorhanden sind die Work-ID OL36557558W und die Editionsreferenzen OL49405592M.

Wie lässt sich ORGANISATIONALES LERNEN thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

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