Kulturelle Anpassung deutscher Unternehmensmitarbeiter bei Auslandsentsendungen - Alle wichtigen Infos zur Ausgabe

Kulturelle Anpassung deutscher Unternehmensmitarbeiter bei Auslandsentsendungen - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN

Kulturelle Anpassung deutscher Unternehmensmitarbeiter bei Auslandsentsendungen ist ein Werk von Andreas Brüch, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Der Zusatz eine empirische Studie in den USA, Kanada, Japan und Südkorea zu Kriterien und Einflussfaktoren erfolgreicher Aufenthalte von Fach- und Führungskräften schärft das Profil von Kulturelle Anpassung deutscher Unternehmensmitarbeiter bei Auslandsentsendungen und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick. Kulturelle Anpassung deutscher Unternehmensmitarbeiter bei Auslandsentsendungen wurde am 2001 publiziert und dem Verlag P. Lang mit Verlagsort Frankfurt am Main zugeordnet.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Der Verlag P. Lang und der Verlagsort Frankfurt am Main liefern zusätzliche Orientierung bei der Einordnung dieser Ausgabe. Gerade wer nach Werken von Andreas Brüch sucht, sollte Kulturelle Anpassung deutscher Unternehmensmitarbeiter bei Auslandsentsendungen näher betrachten. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Kulturelle Anpassung deutscher Unternehmensmitarbeiter bei Auslandsentsendungen mit dem Datum 2001 eindeutig zuordenbar. Dass Kulturelle Anpassung deutscher Unternehmensmitarbeiter bei Auslandsentsendungen in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Kulturelle Anpassung deutscher Unternehmensmitarbeiter bei Auslandsentsendungen auch für thematische Recherchen besonders relevant.

Inhalt und thematische Schwerpunkte

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Germans, Psychology, Employment, Cultural assimilation, Duitsers, Professional employees, Arbeid in het buitenland, Sociale aanpassing

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Mit 3631381743 und 9783631381748 stehen zwei zentrale ISBN-Varianten zur Verfügung, die die Ausgabe eindeutig beschreiben. Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch P. Lang, Frankfurt am Main und 2001 präzise ergänzt. Die Open-Library-Zuordnung über OL11968527W und OL16903851M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Bibliografische Daten auf einen Blick

1. Buchtitel: Kulturelle Anpassung deutscher Unternehmensmitarbeiter bei Auslandsentsendungen
2. Externe Work-Referenz: OL11968527W
3. Untertitel: eine empirische Studie in den USA, Kanada, Japan und Südkorea zu Kriterien und Einflussfaktoren erfolgreicher Aufenthalte von Fach- und Führungskräften
4. Ort der Veröffentlichung: Frankfurt am Main
5. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3631381743
6. ISBN-13: 9783631381748
7. Verlag: P. Lang
8. Umfang: 258 Seiten
9. Schlagwörter: Germans, Psychology, Employment, Cultural assimilation, Duitsers, Professional employees, Arbeid in het buitenland, Sociale aanpassing
10. Verfasst von: Andreas Brüch
11. Primäre Kategorie: Sachbuch
12. Veröffentlicht am: 2001
13. Externe Editionsreferenzen: OL16903851M
14. Sprache: Deutsch

Warum sich Kulturelle Anpassung deutscher Unternehmensmitarbeiter bei Auslandsentsendungen gut einordnen lässt

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Kulturelle Anpassung deutscher Unternehmensmitarbeiter bei Auslandsentsendungen, Andreas Brüch, Sachbuch und Germans, Psychology, Employment, Cultural assimilation, Duitsers, Professional employees, Arbeid in het buitenland, Sociale aanpassing - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar. Mit ISBN-10, ISBN-13 und Work-ID - 3631381743, 9783631381748 und OL11968527W - lässt sich diese Ausgabe plattformübergreifend eindeutig verknüpfen.

Häufige Fragen zu Kulturelle Anpassung deutscher Unternehmensmitarbeiter bei Auslandsentsendungen

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