Gerechtigkeitstheoretische Konsequenzen Für Konfliktmanagement Im Unternehmen | Beschreibung und Metadaten
24/06/2026
Lesedauer: 2 min
Gerechtigkeitstheoretische Konsequenzen Für Konfliktmanagement Im Unternehmen von Philipp Kowollik kurz erklärt: Worum es geht und welche Ausgabe vorliegt. Gut, wenn du Inhalt und Eckdaten ohne Umwege sehen willst.

Gerechtigkeitstheoretische Konsequenzen Für Konfliktmanagement Im Unternehmen von Philipp Kowollik - Informationen zur Ausgabe
Wer nach einem Buch von Philipp Kowollik aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Gerechtigkeitstheoretische Konsequenzen Für Konfliktmanagement Im Unternehmen eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung.
Warum Gerechtigkeitstheoretische Konsequenzen Für Konfliktmanagement Im Unternehmen relevant sein kann
Gerechtigkeitstheoretische Konsequenzen Für Konfliktmanagement Im Unternehmen liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Im Kontext des Gesamtwerks von Philipp Kowollik lässt sich Gerechtigkeitstheoretische Konsequenzen Für Konfliktmanagement Im Unternehmen gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Gerechtigkeitstheoretische Konsequenzen Für Konfliktmanagement Im Unternehmen auch für thematische Recherchen besonders relevant. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2011 lässt sich Gerechtigkeitstheoretische Konsequenzen Für Konfliktmanagement Im Unternehmen sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen.
ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL36570873W sowie die Editionszuordnungen OL49419189M referenzierbar.
Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe
- Verlag: GRIN Verlag GmbH
- ISBN-13: 9783656071754
- Autor beziehungsweise Autoren: Philipp Kowollik
- Umfang: 28 Seiten
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
- Hinterlegtes Buchgewicht: 0.045
- Open-Library-Work-ID: OL36570873W
- Veröffentlicht am: 2011
- Buchtitel: Gerechtigkeitstheoretische Konsequenzen Für Konfliktmanagement Im Unternehmen
- Externe Editionsreferenzen: OL49419189M
FAQ zu Gerechtigkeitstheoretische Konsequenzen Für Konfliktmanagement Im Unternehmen
Wie lässt sich Gerechtigkeitstheoretische Konsequenzen Für Konfliktmanagement Im Unternehmen thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL36570873W und die Editionsreferenzen OL49419189M.
Externe Links
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