Kulturelle Konflikte Im Personalmanagement Internationaler Unternehmen - Buchdetails zu Autor, Inhalt und ISBN

Alles Wichtige zu Kulturelle Konflikte Im Personalmanagement Internationaler Unternehmen

Kulturelle Konflikte Im Personalmanagement Internationaler Unternehmen ist ein Werk von Achim Szameit, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt.

Kulturelle Konflikte Im Personalmanagement Internationaler Unternehmen liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Für alle, die Bücher von Achim Szameit recherchieren oder vergleichen, ist Kulturelle Konflikte Im Personalmanagement Internationaler Unternehmen eine relevante Ausgabe. Das hinterlegte Publikationsdatum 2004 unterstützt dabei, Kulturelle Konflikte Im Personalmanagement Internationaler Unternehmen zeitlich korrekt zu klassifizieren. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Kulturelle Konflikte Im Personalmanagement Internationaler Unternehmen auch für thematische Recherchen besonders relevant.

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Die Open-Library-Zuordnung über OL36608687W und OL49458173M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Bibliografische Daten auf einen Blick

1. Open-Library-Work-ID: OL36608687W
2. Veröffentlicht am: 2004
3. Verfasst von: Achim Szameit
4. Sprache: Deutsch
5. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.159
6. Titel: Kulturelle Konflikte Im Personalmanagement Internationaler Unternehmen
7. Verlag: GRIN Verlag GmbH
8. Seitenzahl: 112
9. Externe Editionsreferenzen: OL49458173M
10. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783838679051
11. Primäre Kategorie: Sachbuch

FAQ zu Kulturelle Konflikte Im Personalmanagement Internationaler Unternehmen

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