Emotionales Change Management | Buchdetails & ISBN
24.06.2026
Lesedauer: 2 min
Emotionales Change Management von Mira Maria Meiler kurz erklärt: Worum es geht und welche Ausgabe vorliegt. Klicke für klare Fakten statt vager Kurztexte.
Emotionales Change Management | Buchdetails & ISBN
Emotionales Change Management von Mira Maria Meiler - Informationen zur Ausgabe
Mit Emotionales Change Management liegt ein Buch von Mira Maria Meiler vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Der Untertitel Wie Führungskräfte Ihre Persönliche und Fachliche Veränderungskompetenz Stärken ergänzt den Haupttitel Emotionales Change Management sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches.
Relevante Merkmale auf einen Blick
Auch das Veröffentlichungsdatum 2020 macht Emotionales Change Management für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Im Kontext des Gesamtwerks von Mira Maria Meiler lässt sich Emotionales Change Management gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Emotionales Change Management liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Emotionales Change Management spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren.
ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL27083802W und OL36757377M besonders hilfreich.
Wichtige Buchdaten im Überblick
Hinterlegtes Buchgewicht: 0.454
Veröffentlicht am: 2020
Ergänzender Titelzusatz: Wie Führungskräfte Ihre Persönliche und Fachliche Veränderungskompetenz Stärken
Wer sollte sich für Emotionales Change Management interessieren?
Besonders relevant ist Emotionales Change Management für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Mira Maria Meiler betrachten möchten.
Was verrät der Untertitel über Emotionales Change Management?
Mit Wie Führungskräfte Ihre Persönliche und Fachliche Veränderungskompetenz Stärken wird deutlich, in welche Richtung das Buch argumentiert oder welche Inhalte besonders hervorgehoben werden.
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL27083802W und OL36757377M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
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