Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung | Buchdetails & ISBN

Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung von Johannes Grill - Informationen zur Ausgabe

Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung von Johannes Grill ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Der Untertitel ein Bezugsrahmen zur Evaluation ambitionierter mittlerer Unternehmen ergänzt den Haupttitel Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches. Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung wurde am 2008 publiziert und dem Verlag Lang mit Verlagsort Frankfurt am Main zugeordnet.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Im Kontext des Gesamtwerks von Johannes Grill lässt sich Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Verlagsname und Verlagsort - Lang und Frankfurt am Main - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2008 lässt sich Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche.

Inhalt und thematische Schwerpunkte

Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung thematisch schneller einzuordnen: Evaluation, Personnel management, Human capital, Career development, Small business, Small business, europe

Edition und bibliografische Einordnung

Durch die Kombination aus Lang, Frankfurt am Main und 2008 lässt sich die Ausgabe sauber verorten. Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL15023197W und OL23723695M, OL23871345M besonders hilfreich.

Die zentralen Metadaten zu Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung

1. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783631575192
2. Buchtitel: Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung
3. Schlagwörter: Evaluation, Personnel management, Human capital, Career development, Small business, Small business, europe
4. Externe Editionsreferenzen: OL23723695M, OL23871345M
5. Autor beziehungsweise Autoren: Johannes Grill
6. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
7. Publiziert bei: Lang
8. Erscheinungsdatum: 2008
9. Verlagsort: Frankfurt am Main
10. Seitenzahl: 435
11. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
12. Untertitel: ein Bezugsrahmen zur Evaluation ambitionierter mittlerer Unternehmen
13. Externe Work-Referenz: OL15023197W

Auffindbarkeit und bibliografische Präzision

Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Johannes Grill, Sachbuch und den Tags Evaluation, Personnel management, Human capital, Career development, Small business, Small business, europe, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

Hier findest du weitere ausgewählte Links.