eLearning in Unternehmen | Ausgabe und Verlagsinfos

eLearning in Unternehmen: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

eLearning in Unternehmen ist ein Werk von Jörg Eberspächer, Michael Dowling, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Der Untertitel Neue Wege für Training und Weiterbildung ergänzt den Haupttitel eLearning in Unternehmen sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird eLearning in Unternehmen auch für thematische Recherchen besonders relevant. Dass eLearning in Unternehmen in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 06.06.1991 lässt sich eLearning in Unternehmen sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Im Kontext des Gesamtwerks von Jörg Eberspächer, Michael Dowling lässt sich eLearning in Unternehmen gezielt bibliografisch und thematisch einordnen.

Inhalt und thematische Schwerpunkte

Über die Schlagwörter Intranet, Weiterbildung, Business & Economics / Human Resources & Personnel Management, Betriebliche Bildung, Virtuelles Lernen, eLearning lässt sich eLearning in Unternehmen auch in größeren Beständen gezielt auffinden. Seitenzahl und Ausgabeform - 154 Seiten im Format pocket - liefern zusätzliche Orientierung für Kauf- und Rechercheentscheidungen.

Edition und bibliografische Einordnung

Mit 3540005439 und 9783540005438 stehen zwei zentrale ISBN-Varianten zur Verfügung, die die Ausgabe eindeutig beschreiben. Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL25660539W sowie die Editionszuordnungen OL12770527M, OL37241002M referenzierbar. Neben den inhaltlichen Daten sind auch die materiellen Merkmale der Ausgabe erfasst: pocket, 9.9 ounces, 9.2 x 6.1 x 0.4 inches.

Wichtige Buchdaten im Überblick

1. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3540005439
2. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
3. Publiziert bei: Springer
4. Umfang: 154 Seiten
5. Hinterlegtes Buchgewicht: 9.9 ounces
6. Verfasst von: Jörg Eberspächer, Michael Dowling
7. Thematische Tags: Intranet, Weiterbildung, Business & Economics / Human Resources & Personnel Management, Betriebliche Bildung, Virtuelles Lernen, eLearning
8. Untertitel: Neue Wege für Training und Weiterbildung
9. Externe Editionsreferenzen: OL12770527M, OL37241002M
10. Ausgabeform: pocket
11. Open-Library-Work-ID: OL25660539W
12. Veröffentlicht am: 06.06.1991
13. Abmessungen: 9.2 x 6.1 x 0.4 inches
14. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783540005438
15. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
16. Buchtitel: eLearning in Unternehmen

Suchrelevante Merkmale dieser Ausgabe

Die Verbindung aus eLearning in Unternehmen, Jörg Eberspächer, Michael Dowling, Sachbuch und Intranet, Weiterbildung, Business & Economics / Human Resources & Personnel Management, Betriebliche Bildung, Virtuelles Lernen, eLearning schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche. Zusätzliche Präzision entsteht durch Identifikatoren wie 3540005439, 9783540005438 und OL25660539W, die die Ausgabe in verschiedenen Katalog- und Suchkontexten eindeutig referenzierbar machen. Die physische Beschreibung über pocket, 9.2 x 6.1 x 0.4 inches, 9.9 ounces und 154 Seiten liefert zusätzliche Unterscheidungsmerkmale für Editionen und Vergleichsansichten.

FAQ zu eLearning in Unternehmen

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