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Paradoxien und Widersprüche der Führungskräfterekrutierung - Buchdetails zu Autor, Inhalt und ISBN

23/06/2026

Lesedauer: 2 min

Paradoxien und Widersprüche der Führungskräfterekrutierung von Ulrike Schlamelcher auf einen Blick: Buchprofil, Inhalt und zentrale Daten. Hilft dir schnell zu entscheiden, ob sich ein genauer Blick lohnt.

Paradoxien und Widersprüche der Führungskräfterekrutierung - Buchdetails zu Autor, Inhalt und ISBN

Paradoxien und Widersprüche der Führungskräfterekrutierung - Buchdetails zu Autor, Inhalt und ISBN

Paradoxien und Widersprüche der Führungskräfterekrutierung im Überblick

Mit Paradoxien und Widersprüche der Führungskräfterekrutierung liegt ein Buch von Ulrike Schlamelcher vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Personalauswahl und Geschlecht fungiert als präzisierende Ergänzung zu Paradoxien und Widersprüche der Führungskräfterekrutierung und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Das hinterlegte Publikationsdatum 2010 unterstützt dabei, Paradoxien und Widersprüche der Führungskräfterekrutierung zeitlich korrekt zu klassifizieren. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Innerhalb von Sachbuch bietet Paradoxien und Widersprüche der Führungskräfterekrutierung eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Im Kontext des Gesamtwerks von Ulrike Schlamelcher lässt sich Paradoxien und Widersprüche der Führungskräfterekrutierung gezielt bibliografisch und thematisch einordnen.

Edition und bibliografische Einordnung

Die Open-Library-Zuordnung über OL27346331W und OL37147509M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Die zentralen Metadaten zu Paradoxien und Widersprüche der Führungskräfterekrutierung

  1. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  2. Externe Editionsreferenzen: OL37147509M
  3. Umfang: 363 Seiten
  4. Autor beziehungsweise Autoren: Ulrike Schlamelcher
  5. Veröffentlicht am: 2010
  6. Externe Work-Referenz: OL27346331W
  7. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783531927312
  8. Publiziert bei: VS Verlag fur Sozialwissenschaften GmbH
  9. Titel: Paradoxien und Widersprüche der Führungskräfterekrutierung
  10. Primäre Kategorie: Sachbuch
  11. Untertitel: Personalauswahl und Geschlecht

Häufige Fragen zu Paradoxien und Widersprüche der Führungskräfterekrutierung

Wie lässt sich Paradoxien und Widersprüche der Führungskräfterekrutierung thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

Welche Rolle spielt der Untertitel von Paradoxien und Widersprüche der Führungskräfterekrutierung?

Der Untertitel Personalauswahl und Geschlecht präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.

Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?

Vorhanden sind die Work-ID OL27346331W und die Editionsreferenzen OL37147509M.

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