Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen - Welche Ausgabe, welcher Verlag, welche ISBN?
23/06/2026
Lesedauer: 3 min
Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen von Julia Deike, Prof. Peter-J Jost prägnant zusammengefasst mit Fokus auf Inhalt und Ausgabe. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.
Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen - Welche Ausgabe, welcher Verlag, welche ISBN?
Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details
Wer nach einem Buch von Julia Deike, Prof. Peter-J Jost aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Der Untertitel ist Wissen Macht? ergänzt den Haupttitel Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches. Als Veröffentlichungsdatum ist 2006 hinterlegt; verlegt wurde der Titel von Dt. Univ.-Verl. in Wiesbaden.
Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
Der Verlag Dt. Univ.-Verl. und der Verlagsort Wiesbaden liefern zusätzliche Orientierung bei der Einordnung dieser Ausgabe. Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen mit dem Datum 2006 eindeutig zuordenbar. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Im Kontext des Gesamtwerks von Julia Deike, Prof. Peter-J Jost lässt sich Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen gezielt bibliografisch und thematisch einordnen.
Inhalt und thematische Schwerpunkte
Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: Industrial management, Wissensmanagement, Personnel management, Decision support systems, Knowledge management, Incentives in industry, Personalpolitik, Anreizsystem
Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen
Für die eindeutige Identifikation der Ausgabe sind sowohl die ISBN-10 3835008900 als auch die ISBN-13 9783835008908 hinterlegt. Durch die Kombination aus Dt. Univ.-Verl., Wiesbaden und 2006 lässt sich die Ausgabe sauber verorten. Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL16939970W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL25544913M, OL37151131M.
Die zentralen Metadaten zu Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen
Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3835008900
Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen, Julia Deike, Prof. Peter-J Jost, Sachbuch und Industrial management, Wissensmanagement, Personnel management, Decision support systems, Knowledge management, Incentives in industry, Personalpolitik, Anreizsystem - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar. Mit ISBN-10, ISBN-13 und Work-ID - 3835008900, 9783835008908 und OL16939970W - lässt sich diese Ausgabe plattformübergreifend eindeutig verknüpfen.
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Welche Rolle spielt der Untertitel von Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen?
Der Untertitel ist Wissen Macht? präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.
Wann und wo wurde die Ausgabe veröffentlicht?
Die Ausgabe erschien am 2006 bei Dt. Univ.-Verl. und ist dem Veröffentlichungsort Wiesbaden zugeordnet.
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL16939970W sowie die Editions-IDs OL25544913M, OL37151131M referenzierbar.
Wie lässt sich das Buch sprachlich und thematisch filtern?
Über die Sprache Deutsch und die Schlagwörter Industrial management, Wissensmanagement, Personnel management, Decision support systems, Knowledge management, Incentives in industry, Personalpolitik, Anreizsystem kann die Ausgabe gezielt in Such- und Katalogsystemen eingegrenzt werden.
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