Management polyzentrischer Organisationen | Informationen zu Inhalt und Ausgabe

Management polyzentrischer Organisationen: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Wer nach einem Buch von Volker Naumann aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Management polyzentrischer Organisationen eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Mit dem Untertitel Perspektiven neuerer evolutions- und komplexitätstheoretischer Ansätze wird bei Management polyzentrischer Organisationen noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden. Die Ausgabe erschien am 2006 bei P. Lang und ist dem Verlagsstandort Frankfurt am Main zugeordnet.

Warum Management polyzentrischer Organisationen relevant sein kann

Auch das Veröffentlichungsdatum 2006 macht Management polyzentrischer Organisationen für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Management polyzentrischer Organisationen liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Management polyzentrischer Organisationen einen gut klassifizierbaren Titel. Mit P. Lang in Frankfurt am Main ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar. Gerade wer nach Werken von Volker Naumann sucht, sollte Management polyzentrischer Organisationen näher betrachten.

Worum geht es in Management polyzentrischer Organisationen?

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Management, Organizational change, Organizational learning

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch P. Lang, Frankfurt am Main und 2006 präzise ergänzt. Die Open-Library-Zuordnung über OL24088861W und OL31785592M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Die zentralen Metadaten zu Management polyzentrischer Organisationen

1. Veröffentlicht am: 2006
2. Publiziert bei: P. Lang
3. Titel: Management polyzentrischer Organisationen
4. Externe Editionsreferenzen: OL31785592M
5. Schlagwörter: Management, Organizational change, Organizational learning
6. Verfasst von: Volker Naumann
7. Verlagsort: Frankfurt am Main
8. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
9. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
10. Ergänzender Titelzusatz: Perspektiven neuerer evolutions- und komplexitätstheoretischer Ansätze
11. Seitenzahl: 281
12. ISBN-10: 3631552238
13. Externe Work-Referenz: OL24088861W

Warum sich Management polyzentrischer Organisationen gut einordnen lässt

Die Verbindung aus Management polyzentrischer Organisationen, Volker Naumann, Sachbuch und Management, Organizational change, Organizational learning schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche.

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

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